簡短美發(fā)店勞動合同

簡短美發(fā)店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方美發(fā)店擔任____（職位）職務，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，按時到崗上班。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資為每月人民幣____元。4.3乙方工資實行月結，每月__日前由甲方支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。8.2乙方試用期內(nèi)，甲方有權解除勞動合同，無需提前通知乙方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，構成違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，構成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，構成違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護；如甲方不提供，乙方有權拒絕工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費；如甲方不補繳，乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.