休閑行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

休閑行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為休閑行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工，為確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)：一、工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方工資按照甲方所在地區(qū)同行業(yè)同工種的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資支付周期為______，甲方應(yīng)在每期結(jié)束之日起______日內(nèi)支付乙方工資。3.乙方工資采用貨幣形式支付，如需支付實(shí)物，按甲方所在地區(qū)市場(chǎng)價(jià)格折算。二、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月______日之前，將乙方應(yīng)得的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方有權(quán)隨時(shí)查詢工資支付情況，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。三、特殊情況處理1.乙方因病、傷、孕等原因需要休息的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方離職的，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)之日起______日內(nèi)支付乙方工資。四、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬的______%作為違約金。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付甲方損失的______%作為違約金。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方經(jīng)營(yíng)許可證3.甲方所在地區(qū)同行業(yè)同工種工資標(biāo)準(zhǔn)證明文件4.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.加班申請(qǐng)單6.離職申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、部分支付、以非貨幣形式支付等。2.甲方未按約定支付乙方加班費(fèi)：包括但不限于未支付、少支付、遲延支付等。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)：包括但不限于無(wú)故缺勤、早退、不完成工作任務(wù)等。4.乙方未按約定時(shí)間離職：包括但不限于未提前通知、未經(jīng)同意擅自離職等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家和地方政府規(guī)定的，保障勞動(dòng)者基本生活的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約金：指違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的管理措施。3.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為休閑行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工。2.甲方需要確保