全新協(xié)議離職補償標準

全新協(xié)議離職補償標準合同編號：__________協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職補償事宜達成一致，現(xiàn)訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、離職補償金額1.甲方應支付給乙方的離職補償金額為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。2.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方離職補償金。三、離職手續(xù)1.乙方應在收到離職補償金后，按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)。2.乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后，將所有甲方提供的證件、工作用品等歸還給甲方。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方在離職后違反本協(xié)議，甲方有權從乙方已支付的離職補償金中扣除相應的違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工作證明復印件4.保密協(xié)議復印件5.離職申請表格6.離職補償金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息，未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議。2.乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，與甲方客戶或合作伙伴進行商業(yè)往來，影響甲方利益。3.甲方未按照約定時間支付離職補償金。4.甲方未按照約定要求乙方辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.離職補償金：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的關于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職后，甲方拖延支付離職補償金。解決辦法：乙方可以催告甲方按照約定時間支付離職補償金，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并賠償損失。如果協(xié)商不成，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出離職。2.甲方同意乙方離職申請，與