家政人員雇傭合同

家政人員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：乙方（家政人員）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方家政服務(wù)工作事項達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）照顧老人、兒童生活起居；（2）做飯、清潔家務(wù)；（3）陪護(hù)就醫(yī)、購物等日常生活輔助服務(wù)；（4）其他臨時性事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。二、服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間如下：（1）周一至周五：上午8:00下午6:00；（2）周六至周日：上午10:00下午4:00。2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，如有工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商后可調(diào)整。三、服務(wù)地點3.1乙方服務(wù)的地點為甲方提供的家庭住址，具體地址為：________________。四、服務(wù)費用4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方應(yīng)按月向甲方提供服務(wù)，甲方每月支付乙方工資一次。4.3乙方提供服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按加班時間支付乙方加班費。五、權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)：（2）按時足額支付乙方工資及加班費；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、非法搜查身體等行為；（4）合理安排乙方的工作時間，確保乙方休息時間；（5）為乙方提供服務(wù)期間的人身意外傷害保險。5.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）尊重甲方家庭成員，維護(hù)甲方家庭和諧；（3）遵守甲方家的規(guī)章制度，不得擅自離崗；（4）不得將甲方家庭成員的隱私泄露給他人；（5）不得在甲方家中進(jìn)行違法活動。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。6.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（雇傭方）：乙方（家政人員）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.家政人員簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.無犯罪記錄證明文件5.家政人員技能培訓(xùn)證書6.家政人員服務(wù)合同范本7.家政人員服務(wù)記錄表8.加班記錄表9.家庭成員需求評估表10.家政人員績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間提供服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。3.乙方泄露甲方家庭成員隱私。4.乙方在甲方家中進(jìn)行違法活動。5.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。7.甲方侮辱、誹謗、虐待乙方，或進(jìn)行非法搜查身體等行為。8.甲方未為乙方提供服務(wù)期間的人身意外傷害保險。三、法律名詞及解釋：1.家政人員：指提供家庭日常生活輔助服務(wù)的勞動者。2.雇傭方：指聘請家政人員的家庭或個人。3.服務(wù)內(nèi)容：指家政人員應(yīng)提供的家庭日常生活輔助服務(wù)事項。4.服務(wù)時間：指家政人員提供服務(wù)的時間段。5.服務(wù)地點：指家政人員提供服務(wù)的具體地點。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的事實行為。7.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.家政人員服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：及時與家政人員溝通，提出具體要求，加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.家政人員擅自離崗：解決辦法：明確約定違約責(zé)任，加強(qiáng)管理，確保家政人員遵守合同約定。3.家政人員泄露隱私：解決辦法：加強(qiáng)安全教育，簽訂保密協(xié)議，確保家政人員遵守職業(yè)道德。4.家政人員違法活動：解決辦法：嚴(yán)格篩選家政人員，簽訂合同前進(jìn)行背景調(diào)查，確保其具備良好品行。5.甲方未按時支付工資及加班費：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費，如有延遲，應(yīng)支付違約金。6.甲方未提供良好工作環(huán)境：解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方享有合法勞動權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)。7.甲方侮辱、誹謗、虐待乙方：解決辦法：加強(qiáng)法律教育，提高甲方法律意識，確保甲方遵守合同約定。8.甲方未提供人身意外傷害保險：解決辦法：甲方應(yīng)購買并書面承諾為乙方提供人身意外傷害保險。五、所有應(yīng)用場景：1.單身