新版育嬰師雇傭合同

新版育嬰師雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)的育嬰師對新生兒進(jìn)行照顧，乙方具備專業(yè)的育嬰技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的育嬰師，負(fù)責(zé)照看新生兒，提供專業(yè)的育嬰服務(wù)，確保新生兒的身心健康。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)律，尊重甲方家庭成員的意愿和需求。1.3乙方不得隨意離開甲方家庭，如需外出，應(yīng)提前向甲方報告并征得甲方同意。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：08:0012:00，14:0018:00周六：08:0012:00，14:0018:00周日：休息2.2乙方休息日為周日，如需加班，雙方協(xié)商確定加班費(fèi)用。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。第四條社會保險4.1甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方家庭成員的個人信息及甲方家庭的隱私。5.2乙方不得利用甲方家庭成員的信任和甲方的資源，進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為違約金。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方從業(yè)資格證書4.甲方家庭成員資料5.工資支付證明6.社會保險繳納證明7.合同解除證明8.爭議解決裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方家庭成員個人信息及隱私，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。2.乙方未按合同約定提供育嬰服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開甲方家庭，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及社會保險，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：指具備專業(yè)的育嬰知識和技能，為新生兒提供照顧和服務(wù)的人員。2.雇傭方：指聘請乙方提供服務(wù)的甲方家庭。3.受雇方：指提供育嬰服務(wù)的乙方。4.工資：指乙方按照合同約定，為甲方提供育嬰服務(wù)所獲得的報酬。5.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方改正或賠償。2.甲方未按合同約定支付工資及社會保險，甲方應(yīng)及時支付，避免違約。3.乙方擅自離開甲方家庭，甲方可以與乙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。4.發(fā)生爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭需要專業(yè)的育嬰師照顧新生兒。2.乙方具備專業(yè)的育嬰知識和技能，愿意為甲方提供服務(wù)。3.甲方與