勞動(dòng)合同解除合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同解除合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除的原因：1.甲方因__________原因，提前__________天通知乙方解除勞動(dòng)合同；2.乙方因__________原因，提前__________天向甲方提出解除勞動(dòng)合同；3.其他原因：__________。二、勞動(dòng)合同解除的日期：__________年__________月__________日。三、賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為計(jì)算基數(shù)，向乙方支付__________個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.乙方按照甲方規(guī)定的解除勞動(dòng)合同當(dāng)月的工資為計(jì)算基數(shù)，向甲方支付__________個(gè)月的生活補(bǔ)助金；3.雙方協(xié)商一致，甲方同意一次性支付給乙方賠償金人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。四、賠償金的支付方式：1.甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日起__________日內(nèi)，一次性支付給乙方賠償金；2.乙方應(yīng)于接到甲方支付的賠償金之日起__________日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料；3.乙方同意在收到賠償金后，不再就本次勞動(dòng)合同解除事宜向甲方提出任何要求。五、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方披露；2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得在任何場合公開損害甲方聲譽(yù)。六、違約責(zé)任：1.甲方未按本協(xié)議約定支付賠償金的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)支付賠償金的__________%；2.乙方未按本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的__________%。七、爭議解決：1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資證明；2.乙方身份證復(fù)印件；3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；4.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同解除協(xié)議；5.賠償金支付憑證；6.保密協(xié)議；7.離職手續(xù)辦理確認(rèn)單。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按協(xié)議約定支付賠償金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金，違約金計(jì)算為應(yīng)支付賠償金的百分比。2.乙方未按協(xié)議約定辦理離職手續(xù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，違約金計(jì)算為乙方當(dāng)月工資的百分比。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同解除：指雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.生活補(bǔ)助金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，向勞動(dòng)者支付的生活費(fèi)用。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付賠償金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付賠償金，如甲方仍不支付，可向法院提起訴訟。2.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求辦理離職手續(xù)，如乙方仍不辦理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.雙方在保密協(xié)議上有爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因經(jīng)營不善，需要提前解除勞