陜西省勞動(dòng)合同法

陜西省勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫合同期限，如“無固定期限”或“一年”）,自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同意向，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約（填寫續(xù)約期限，如“一年”）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣元/月”）,按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如“30天”）通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反甲方保密規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.甲方未按合同約定時(shí)間支付加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利