稅務(wù)籌劃勞動(dòng)合同模板格式

稅務(wù)籌劃勞動(dòng)合同模板格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如因特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方享有住房公積金待遇，具體額度和提取方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、合同終止和解除（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；（2）乙方提前____個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)、住房等補(bǔ)貼。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方人事檔案資料10.乙方工作成果相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定違約。7.甲方未按合同約定提供乙方休假、福利等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。6.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，按照職工工資一定比例提取的住房?jī)?chǔ)備金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，若經(jīng)過一段時(shí)間仍無改善，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，若甲方長(zhǎng)期拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方休假、福利等：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，提供乙方相應(yīng)的休假和福利。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)