教師聘用勞務(wù)合同范本

教師聘用勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________一、聘用方：（一）名稱：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯(lián)系電話：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號(hào)碼：__________（四）聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1聘用方聘請受聘方擔(dān)任__________學(xué)科教師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1受聘方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2受聘方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，并根據(jù)工作性質(zhì)享受相應(yīng)的加班工資。3.3受聘方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等所需費(fèi)用，按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1聘用方為受聘方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2受聘方享受國家規(guī)定的帶薪休假、體檢、培訓(xùn)等福利待遇。第五條工作條件和環(huán)境5.1聘用方為受聘方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障受聘方的教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。5.2聘用方應(yīng)關(guān)心受聘方的身心健康，定期組織體檢，關(guān)注受聘方的生活和工作需求，提供必要的幫助和支持。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。確需變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2受聘方有下列情形之一的，聘用方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及聘用方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給聘用方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方安排的其他工作；（4）未經(jīng)聘用方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行教師職責(zé)；（5）合同期內(nèi)考入國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)等，并與單位簽訂正式勞動(dòng)合同的。6.3聘用方有下列情形之一的，應(yīng)提前書面通知受聘方解除或終止合同：（1）學(xué)校合并、分立、解散或依法被撤銷；（2）受聘方達(dá)到法定退休年齡；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（蓋章）：__________受聘方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.受聘方身份證明文件2.受聘方學(xué)歷學(xué)位證書3.受聘方教師資格證書4.受聘方健康證明文件5.受聘方無犯罪記錄證明6.受聘方與聘用方簽訂的保密協(xié)議7.受聘方與聘用方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議8.受聘方與聘用方簽訂的肖像權(quán)協(xié)議9.受聘方與聘用方簽訂的商業(yè)保險(xiǎn)協(xié)議10.受聘方與聘用方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.受聘方未經(jīng)聘用方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行教師職責(zé)的，視為違約。2.受聘方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及聘用方的規(guī)章制度，視為違約。3.受聘方嚴(yán)重失職，給聘用方造成重大損害的，視為違約。4.受聘方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方安排的其他工作的，視為違約。5.受聘方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。6.聘用方未按約定支付受聘方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。7.聘用方未按約定提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指一方（受聘方）為另一方（聘用方）提供勞動(dòng)力、技術(shù)或其他服務(wù)，另一方支付報(bào)酬的合同。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。3.住房公積金：指具有城鎮(zhèn)戶口的職工及其配偶、直系親屬，在購買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，以其本人及配偶、直系親屬的住房公積金為貸款擔(dān)保，并由貸款人按期償還的一種住房消費(fèi)貸款。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。5.解除合同：指合同當(dāng)事人雙方提前終止合同效力的行為。6.終止合同：指合同當(dāng)事人雙方按照合同約定或者法律規(guī)定，使合同效力消滅的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)：與受聘方溝通，明確任務(wù)要求和完成時(shí)間，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和人員安排。2.受聘方擅自離開工作崗位：立即與受聘方溝通，了解原因，如屬違約，依法依規(guī)處理。3.工作條件和環(huán)境不符合規(guī)定：與相關(guān)部門溝通，及時(shí)改善工作條件和環(huán)境。4.受聘方提出加薪或調(diào)整崗位：根據(jù)公司政策和實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面協(xié)議。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場