工傷保險(xiǎn)次性賠償協(xié)議范本

工傷保險(xiǎn)次性賠償協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（傷殘者、受益人）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】一、賠償項(xiàng)目及金額1.1一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)甲方傷情等級(jí)，參照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)支付甲方一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣【金額】。1.2一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)甲方實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用支出，參照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)支付甲方一次性醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣【金額】。1.3一次性就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)甲方實(shí)際情況，參照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)支付甲方一次性就業(yè)補(bǔ)助金人民幣【金額】。1.4一次性生活補(bǔ)助金：鑒于甲方傷殘后生活不能自理，需長(zhǎng)期護(hù)理，乙方應(yīng)支付甲方一次性生活補(bǔ)助金人民幣【金額】。1.5一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：鑒于甲方因傷殘導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作，乙方應(yīng)支付甲方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣【金額】。二、賠償金的支付方式2.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【期限】?jī)?nèi)，一次性向甲方支付上述賠償金共計(jì)人民幣【總金額】。2.2賠償金支付方式為：【銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等】。2.3乙方支付賠償金后，不再承擔(dān)其他任何形式的賠償責(zé)任。三、其他事項(xiàng)3.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，不得擅自變更、解除或終止協(xié)議。3.2甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合理使用賠償金，不得用于違法用途。3.3雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（傷殘者、受益人）：乙方（用人單位）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.工傷保險(xiǎn)條例4.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)5.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告6.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)7.訴訟時(shí)效證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間支付賠償金，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定金額支付賠償金，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定方式支付賠償金，構(gòu)成違約。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定合理使用賠償金，構(gòu)成違約。5.雙方未經(jīng)協(xié)商擅自變更、解除或終止協(xié)議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.工傷保險(xiǎn)：指在工作中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由用人單位支付一定標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)待遇。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)工傷職工傷情嚴(yán)重程度，分為十個(gè)等級(jí)。3.一次性賠償金：指根據(jù)傷殘等級(jí)和相關(guān)規(guī)定，一次性支付給傷殘者的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指因傷殘導(dǎo)致職工無(wú)法繼續(xù)從事原工作，用人單位支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延支付賠償金：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方履行支付義務(wù)。2.乙方支付賠償金不足：甲方可以依法向社保部門(mén)投訴，要求乙方補(bǔ)足賠償金。3.甲方未合理使用賠償金：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定合理使用賠償金，否則可能面臨法律追究。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.工作中發(fā)生意外事故，導(dǎo)致職工傷殘。2.職工因傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作。3.用人單位