全新中醫(yī)師聘用合同

全新中醫(yī)師聘用合同合同編號：__________中醫(yī)師聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事中醫(yī)師工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任中醫(yī)師，負責開展中醫(yī)診療、健康咨詢、中醫(yī)養(yǎng)生等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行醫(yī)生職責，遵守醫(yī)療規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。6.2甲乙雙方解除或終止合同時，應(yīng)當按照國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方保密制度文件9.乙方簽名確認的崗位職責說明書10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私的，視為違約。3.乙方未按約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.帶薪年假：乙方按工作年限享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。7.患者隱私：患者在就診過程中涉及的個人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的醫(yī)療服務(wù)不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進行改進，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方不補繳，乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴。5.甲方未按約定提供福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇，如甲方不提供，乙方有權(quán)要求賠償。6.其他雙方在執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具有中醫(yī)師資格的專業(yè)人士。2.甲方為中醫(yī)館、診所，乙方為具有中醫(yī)師資