村級聘用合同

村級聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為村級組織，乙方愿意為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任__________崗位，負責__________工作。1.2乙方應履行下列職責：（1）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照約定時間和質(zhì)量要求完成工作任務；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和隱私；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2甲方根據(jù)實際情況和乙方工作表現(xiàn)，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間和工作質(zhì)量，支付乙方勞動報酬。3.2乙方的月工資為人民幣__________元，按月發(fā)放。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險待遇。4.2甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。4.3甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓和繼續(xù)教育，支持乙方提升個人能力。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。5.3甲方未按時支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓和學習計劃6.乙方工作成果證明7.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間和質(zhì)量要求完成工作任務2.乙方未遵守甲方管理制度3.甲方未按時支付勞動報酬4.甲方未提供乙方必要的工作條件和勞動保護5.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動保障事項的法律文件。2.聘用方：指提供工作崗位，支付勞動報酬，對勞動者進行管理的用人單位。3.受聘方：指接受聘用，提供勞動力，遵守用人單位規(guī)章制度的勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，調(diào)整工作進度和計劃。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件不符合約定：與甲方溝通，提出改善要求，如甲方不改善，可依法解除合同并要求賠償。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求停止泄露，如乙方不配合，可依法追究其法律責任。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)