勞動解除協(xié)議書范本

勞動解除協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的事由1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的書面申請；1.2甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方的勞動合同；1.3乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同；1.4其他雙方約定的解除勞動合同的情形。二、解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1甲方應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，雙方可根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素協(xié)商確定；3.3甲方應在辦理完乙方離職手續(xù)后，一次性支付經(jīng)濟補償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。五、雙方的權(quán)利和義務5.1甲方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償金；5.2乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，歸還工作證件、辦公設(shè)備等；5.3雙方應遵循誠實守信原則，共同維護雙方的合法權(quán)益；5.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，取代原勞動合同；6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償金計算公式及相關(guān)法律法規(guī)4.離職證明5.工作交接清單6.甲方支付經(jīng)濟補償金證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金；4.甲方未按照約定提供乙方的工作交接材料；5.雙方在履行協(xié)議過程中，發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得向第三方泄露的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協(xié)商確定合理的離職時間，必要時可依法解除勞動合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法向乙方追究法律責任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟補償金：催促甲方履行支付義務，必要時可依法申請仲裁或訴訟。4.甲方未提供工作交接材料：要求甲方按照約定提供相關(guān)材料，必要時可依法采取措施。5.其他違約行為：根據(jù)具體情況，協(xié)商解決或依法采取相應措施。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.甲方因經(jīng)營需要單方面解除勞動合同；3.乙方違反法律法規(guī)或勞動合同約定，甲方解除勞動合同；4.乙方因個人原因提出解除勞動合同；5.雙方簽