職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病概述

職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病概述

1．什么叫職業(yè)衛(wèi)生？

職業(yè)衛(wèi)生是討論勞動條件對勞動者健康的影響，以及討論改善勞動條件、預防職業(yè)病的一門預防醫(yī)學科學。只有制造合理的勞動工作條件，才能使全部從事勞動的人員在體格、精神、社會適應等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。

2．法定職業(yè)病的種類

法定職業(yè)病是指國家政府主管部門明文規(guī)定的職業(yè)病。1987年由衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會重新頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理方法的規(guī)定》規(guī)定了九類99種職業(yè)病。

3．勞動者依法受《職業(yè)病防治法》愛護

全部用人單位的勞動者都受《職業(yè)病防治法》愛護。不管用人單位屬什么性質(zhì)，屬什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關系，其勞動者即受該法愛護。

此外，國家機關、人民軍隊等特別用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生愛護參照執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。

4．勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利

勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護的權(quán)利。詳細權(quán)利如下：

（1）享受健康培訓權(quán)，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

（2）享受健康服務權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

（3）享受知情權(quán)，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。

（4）享受衛(wèi)生防護權(quán)，有權(quán)要求用人單位供應符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

（5）享受批判、檢舉、控告權(quán)，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批判、檢舉和控告。

（6）享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

（7）享受參加決策權(quán)，參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出看法和建議。

（8）享受工傷社會保險權(quán)。

（9）享受賠償權(quán)，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。

（10）享受特別保障權(quán)，未成年工、女工、特別生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特別職業(yè)衛(wèi)生愛護。

勞動者發(fā)覺自己的職業(yè)衛(wèi)生愛護權(quán)利受到侵害，應當拿起法律武器，保障自己的合法權(quán)益。

《職業(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利，不得因勞動者依法行使正值權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。

5．用人單位在防治職業(yè)病工作方面有什么義務？

（1）健康保障義務。用人單位應當實行有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者供應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。

（2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務。用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

（3）保險義務。用人單位應當依法參與工傷社會保險。

（4）報告義務。用人單位應當準時、照實地向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害項目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。

（5）衛(wèi)生防護義務。用人單位必需實行有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者供應個人職業(yè)病防護用品。

（6）削減職業(yè)病危害義務。用人單位應當采納有利于防治職業(yè)病和愛護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴峻的技術、工藝、材料。

（7）職業(yè)危害檢測義務。用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。

（8）不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。

（9）職業(yè)危害告知義務。用人單位對采納的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標志和供應說明書等方式告知勞動者。

（10）培訓教育義務。用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。

（11）健康監(jiān)護義務。用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

（12）落實職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務。用人單位對患病或可能患病急性職業(yè)病危害的勞動者，應當準時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀看；準時支配疑似職業(yè)病病人進行診斷；負責職業(yè)病病人的診斷、治療、康復和安置，并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，賜予適當崗位津貼；妥當安置有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關的健康損害的勞動者。

（13）事故處理義務。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應馬上實行應急求援和掌握措施。

（14）特別勞動者愛護義務。用人單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得支配孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

（15）舉證義務。勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應當照實供應職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

（16）接受行政監(jiān)督和民主管理的義務。

（17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權(quán)利的義務。

6．預防職業(yè)病，勞動者應盡的四點義務

在職業(yè)病防治中，除用人單位要履行其應有的義務外，勞動者也有責任履行下列義務：

（1）學習和把握相關的職業(yè)衛(wèi)生學問。

（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

（3）正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

（4）發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患準時報告。

7．政府部門在職業(yè)病防治中有哪些職責？

維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益是政府部門的基本職責。在職業(yè)病防治中，各級政府和職能部門的詳細職責各不相同：衛(wèi)生部統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作，制定并頒布有關職業(yè)病防治的規(guī)章和職業(yè)衛(wèi)生標準；縣級以上地方人民政府的衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)督管理的日常工作。國務院和縣級以上地方人民政府負責制定職業(yè)病防治規(guī)劃并組織實施；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級人民政府負責貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，支持衛(wèi)生行政部門依法履行職責。勞動與社會保障行政部門負責工傷社會保險的監(jiān)督管理，各級政府有關部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關管理工作。

8．工會組織在職業(yè)病防治中有什么職責？