區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)范本（三篇）

第1頁共1頁區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)范本職責(zé)：1、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);2、制定區(qū)域?qū)嵤┯媱潄碇С謪^(qū)域和公司項目的執(zhí)行，從而達到卓越營運，取得業(yè)務(wù)成果;3、不斷跟進訪問，確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計劃;4、管理和分析財務(wù)報表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門店管理團隊;6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗;2、有良好的服務(wù)意識，極強的溝通及抗壓能力;3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)范本（二）職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，負責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商（售后）招募拓展工作;2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。3、負責(zé)維護現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進行運營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護公司形象。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有____年以上汽車O2O平臺（典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點）區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;4、熟練使用office相關(guān)工作技能。區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)范本（三）職責(zé)：1.負責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;____組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;3.制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標，完成月度招生任務(wù);4.編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;6調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;7.嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;7.定期向總部匯報中心工作。任職要求：1.性別不限，本科以上學(xué)歷。2.三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。____具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。____具有良好的溝通能力，較強的分析和商務(wù)