用工合同范本十篇

9

J

J編號：LD-202154835

用工合同范本十篇

Anyamendmenttothiscontract

shallbecomeeffectiveonlybyawrittenagreementbyPatryAandPartyB.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

MODELCONTRACT|用工合同

用工合同十篇

說明：本合同內容是指兩個或兩個以上當事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用

以在處理某些事情時約束其各自的權利和義務。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內容，切勿直接套用。

用工合同篇1

甲方（單位）名稱

所有制性質

地址

法人代表

乙方（工人）姓名

性別

年齡

民族

現住址

身份證號碼

甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用—為臨時工。經

雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自一年_月_日起至—年_月_日止。合同期滿，本合

同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并

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辦理鑒證手續(xù)。

二、生產（工作）任務：

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在—崗位，承擔一臨時生產（工作

）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，

需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙

方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：

（1）勞動時間：甲方實行每周—日，每日一小時工作制。嚴格控制加班

加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員

的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（2）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和

承擔

任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日一元x25.5天=每月一元。加班工資，

按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中

約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費一元。

（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費

___）L?。

四、勞動保護、保險福利待遇：

（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與

本單

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MODELCONTRACT|用工合同

位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方

統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護

用品

:—、勞動保健食品費一元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，

需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡期E因工傷、

殘、

亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古

自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼一元。冬季取暖期間，

按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼―O

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

(1)按時上下班，不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

(5)聽從指揮，服從調動。

(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

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(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的；

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；

③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產；

②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，

嚴重損害工人身體健康的；

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

③人格受到甲方負責人侮辱的；

④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益

的；⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

⑥經國家批準應征入伍的。

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(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失

勞動能力的；

③女工在孕期、產假期、哺孚閭內的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提

前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際

損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情

況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，

賠償甲方一元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項：

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行

中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效

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MODELCONTRACT|用工合同

力。十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)

勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：

乙方簽字（蓋章）：

年月日

鑒證經辦人（簽字或蓋章）：

鑒證機關蓋章：

年月日

注：

①本合同書適用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。②試用期一

般為一個月。

③本合同期滿、經雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。④本合

同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)T分。

附1

續(xù)訂勞動合同情況

續(xù)訂期限：自年月日至年月日

續(xù)訂勞動合同有關事宜：

用工單位：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：簽字（蓋章）

―工人：簽字（蓋章）

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MODELCONTRACT|用工合同

年月日

鑒證機關蓋章

年月日

附2

續(xù)訂勞動合同情況

續(xù)訂期限：自年月日至年月日（共年）

續(xù)訂勞動合同有關事宜：

用工單位：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：簽字（蓋章）—工人：簽字（蓋章）

年月日

鑒證機關蓋章

年月日

附3

勞動合同內容變更情況

用工單位：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：簽字（蓋章）—工人：簽字（蓋章）

年月日

鑒證機關蓋章

年月日

用工合同篇2

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：，身份證號碼：O

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MODELCONTRACT|用工合同

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方

向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞

動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲

方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動

合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的

勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工

資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要

求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財

務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見

《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有

清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對

賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負

責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議

內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解

除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守

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MODELCONTRACT|用工合同

原協(xié)議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨

團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、

社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、

惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的

法律責任。

九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方

各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各T分。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日

甲方______________________________

經營地址__________________________

乙方^民身份證號_________________

出生日期一年一月一日

家庭住址____________________________________

郵政編碼_____________________

戶口所在地____省（市）―區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同一年一月一日生效____年一月一日終止。

其中試用期至___年一月____日止。

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MODELCONTRACT|用工合同

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6

個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年

以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超

過6個月。

第二條乙方擔任_____________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工

作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服

務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，

發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全

生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，

質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方

可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下一形式向乙方支付工資：

（-）月工資一元，試用期間月工資甲方每月一日前向乙方支

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MODELCONTRACT|用工合同

付工資。

（二）日工資一元，試用期間日工資甲方向乙方支付工資的時間為

每月_____日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

____________7L

雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小

時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康

的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應

按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲

方相應規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

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（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（A）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家

和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30

日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅

自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當

承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日

內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接

到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，XX市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

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MODELCONTRACT|用工合同

簽訂日期：年月日

經友好平等協(xié)商(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)就甲

方推薦參加乙方組織的促銷活動以及活動中須事先明確的事

達成共識，簽定本文件備忘。

1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦擔任

商品宣傳和促銷工作,最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中

確定。

2.促銷員應按照乙方的要求于年月_______日至

________年月________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工

作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時

30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

3.促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

4.促銷員工資按日計算，每日基本工資元人民幣，工作態(tài)度和效

果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_______年元人民幣，促銷

員工資由乙方于________年月_________日以現金形式支付，促銷員應

按時受領。

5.其他事項：

(1)培訓I。乙方將于年月________日_________時________

分至________時________分提供產品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加；

(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決；

(3)安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由

乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。

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MODELCONTRACT|用工合同

6.違約：

促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索

取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員

有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未

按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的%o

乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷

員工資總額的%.

7.未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：

負責人（簽字）：負責人（簽字）：

_____年一月_日________年_月一日

用工合同篇3

根據國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、

誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。

第一條工作合同期限

本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。用工關系自簽訂之日起建立，以甲

方屆時據卜青確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意在甲方設立的區(qū)域工作。

甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。

第三條工作時間和休息休假

（-）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規(guī)定執(zhí)行。

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MODELCONTRACT|用工合同

（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：

1.遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；

2.單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；

3.按日計劃安排，為保證工程質量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應急建

設工程須趕工、搶工的；

4.甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的；

5.建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；

6.其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。

第四條勞動報酬

（-）甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬；

（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠

工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采

取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現金發(fā)放等方式支

付。

第五條勞動紀律

甲乙各方應遵守以下約定：

（-）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規(guī)章制度和勞動紀律，要公示

或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。

（二）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從

甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維

護企業(yè)利益；不，損企月詠。

（三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查

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MODELCONTRACT|用工合同

核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

（四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方

商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還

可依據國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

第六條用工合同解除

（-）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

4.法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形；

5.合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過3天的。

6.乙方違規(guī)違約擅自離職的；

（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式

通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方

違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：

1.為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；

2.乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。

3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付

違約金；

4.乙方違規(guī)、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，

按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。

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MODELCONTRACT|用工合同

5.乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的,

按本合同和相關附件的約定賠付；

6.在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；

乙方得知具體賠償數額后，未向甲方繳納現金的，視為乙方同意在其月工資中

代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。

第七條物品歸還、文件移交、債務清償

甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償

債務；歸還所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。

第八條用工爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成

的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴

訟。

第九條其他約定

（-）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的

意思表示，均以書面形式進行，且以其為準。

（二）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外

從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。

（三）補充協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協(xié)議。

（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：

年月日年月日

用工合同篇4

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MODELCONTRACT|用工合同

編號：_____

甲方（用人單位）：

民辦學校名稱：___________________

民辦學校住所：___________________

法定代表人或負責人：

乙方（勞動者）：_________________

姓名：___________________________

性別：___________________________

文化程度：_______________________

戶籍所在地址：___________________

現居住地址：_____________________

居民身份證號碼：_________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：

就業(yè)登記證號碼：_________________

聯(lián)系方式：_______________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、

《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

（-）有固定期限的勞動合同自一年一月一日起至一年一月一

日止，其中試用期自一年一月一日起至一_年一月一日止。

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MODELCONTRACT|用工合同

（二）無固定期限的勞動合同自一年—月一日起，其中試用期自一

年一月一日起至__年一月一日止。

（三）以完成_________工作任務為勞動合同期限，自一年一月—

日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

（-）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和

對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從

甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的

并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，

按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

（-）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定__________條款,

平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天一小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午.

每周周為休息日。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行一班運轉工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法

執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依

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MODELCONTRACT|用工合同

法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與

身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依

法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護和勞動條件

（-）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義

務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工

作的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人

員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供

保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于期的相關規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠

乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工

資不得低于當地最低工資標準。

（-）甲方承諾每月一日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月—元。

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MODELCONTRACT|用工合同

（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定—條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確

定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為一元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方

的基本工資確定為每月一元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效

工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位

同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內

按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,

合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資

正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為O

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工

資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（-）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由

乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲

方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

用工合同篇5

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MODELCONTRACT|用工合同

甲方：法定代表人:

乙方：身份證號碼：

經甲乙雙方共同協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》規(guī)定，雙方在平等

自愿、協(xié)商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20年月日至20年月日止。

2、試用期一個月。

3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質。在工

作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責實施細則進行門衛(wèi)和院內的管理工作，具體

任務為：負責單位財物財產安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報

刊郵件收發(fā)，院內及大門前的清潔衛(wèi)生。

二、工資報酬及相關保險

經雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月元，甲方支付的

工資報酬中含乙方的社保醫(yī)保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳

社保醫(yī)保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用。

三、雙方的權利和義務

1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水偉德。每月用偉德量，度，超出部分由乙

方自行承擔。

3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節(jié)假日順延）。

4、合同期內，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

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MODELCONTRACT|用工合同

(1)經查明被證明不符合聘用條件的；

(2)乙方患病或身體不能勝任工作的；

(3)無理取鬧、打架斗毆的；

(4)嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；

(5)被依法追究刑事責任的；

(6)不遵守勞動紀律，經常發(fā)生空崗現象的；

(7)連續(xù)5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付報酬的；

(2)不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策，侵害臨時工合法權益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，乙方需提前_____日向甲方提出

申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關系。

四、附則

本合同一式二份，甲方一份,乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均

應遵守執(zhí)行。

甲方:乙方：

年月日年月日

用工合同篇6

甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

簽訂本合同。

第一條合同期限

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MODELCONTRACT|用工合同

1、合同有效期：自—年_月_日至一年—月一日止（其中年月日至年月

日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定

可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)

定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一

個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明

確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力

和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件

和勞動保護用工合同協(xié)議書1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的

工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身

安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的

勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資

為元人民幣。

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MODELCONTRACT|用工合同

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等

假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、

教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定

經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一

方不得擅自變更合同。確

需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致

意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現

時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

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MODELCONTRACT|用工合同

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

⑵嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形

式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方

另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合

同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款

規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)

定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

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MODELCONTRACT|用工合同

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），

甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補

償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲

方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給

相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無

法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲

方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經

濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經

濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償

金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定

的期限，支付當月基本工

資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘

用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對

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MODELCONTRACT|用工合同

仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方T分，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）

簽約時間：年月日

簽約時間：年月日

用工合同篇7

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經

雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_____________如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂

勞動合同。

二、工作地點：o工作內容：在甲方所承包土地管理果園、

養(yǎng)殖及其它事務。

三、勞動報酬：每月工資一元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。

甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實

際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按

情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理,有

特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務，乙方不能

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MODELCONTRACT|用工合同

從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經甲方同意，一經發(fā)現，一次罰款1000

元、兩次20XX元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，

甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前

三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）

六、違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承

擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后

果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

用工合同篇8

（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動

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MODELCONTRACT|用工合同

法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據

"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權

利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種

形式。

1。合同有效期限年，至年月日止。

2。無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現

乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為

3。合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是

新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存T分。鑒證時還需交鑒證機構T分。均具有同等效

力。

二、工作任務

（-）乙方職位是__________向報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（-）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時

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MODELCONTRACT|用工合同

工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加

班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十

六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限

制：

□

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，

需要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，

必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)

的；

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、

計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

用工合同篇9

甲方（用人單位）：

名稱

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MODELCONTRACT|用工合同

經濟類型

經濟類型

法定代表人（單位負責人）

電話

地址

乙方（勞動者）：

姓名

性別

年齡

文化程

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市（縣）