農(nóng)業(yè)技術(shù)員就業(yè)安置協(xié)議

農(nóng)業(yè)技術(shù)員就業(yè)安置協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用的企業(yè)，乙方為具有相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)知識的就業(yè)人員，雙方為了明確雙方在就業(yè)安置方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________第二條就業(yè)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條待遇及福利3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供工資待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.3甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方制度的勞動條件；（2）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（3）按時足額支付乙方工資及為乙方繳納社會保險；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（5）本協(xié)議約定的其他權(quán)利和義務(wù)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）尊重甲方及其他員工的合法權(quán)益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密；（5）本協(xié)議約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第五條協(xié)議的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利政策文件5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)記錄8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)備等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.甲方侵犯乙方人身權(quán)利。6.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。7.乙方違反甲方管理制度。8.乙方未尊重甲方及其他員工的合法權(quán)益。9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.工資：勞動者按照約定，為用人單位提供勞動力所取得的報酬。4.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供勞動條件，甲方應(yīng)及時解決。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方未履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行崗位職責(zé)，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方就業(yè)，履行崗位職責(zé)。3.甲方為乙方繳納社會