勞動合同到期續(xù)約機會來啦

勞動合同到期續(xù)約機會來啦合同編號：__________勞動合同到期續(xù)約機會來啦甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）即將到期，為確保雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就勞動合同續(xù)約事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)約條件1.甲方愿意續(xù)約勞動合同，乙方愿意繼續(xù)在甲方工作。2.乙方在合同到期前__________個月的工作表現(xiàn)良好，無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方身體健康，能夠勝任原工作崗位的工作。4.雙方就續(xù)約條款達成一致。二、續(xù)約期限1.勞動合同續(xù)約期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在續(xù)約期間內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可另行商定續(xù)約期限。三、工作內(nèi)容乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。四、勞動報酬1.乙方續(xù)約期間的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金按實際完成工作量計算。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除與乙方的勞動合同，應提前__________天通知乙方。3.合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，甲方應支付乙方__________個月工資的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。2.乙方在合同期內(nèi)應積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，提高自身業(yè)務能力。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，尊重甲方合法權益。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.雙方簽訂的原始勞動合同4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作績效證明6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方非競爭承諾9.乙方培訓、學習記錄二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、社會保險等。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按約定為乙方提供培訓、學習機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.續(xù)約：勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。3.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保守商業(yè)秘密、技術秘密等達成的一致協(xié)議。6.非競爭承諾：勞動者承諾在合同期內(nèi)及解除合同后，不得從事與用人單位業(yè)務有競爭關系的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望提前續(xù)約，但乙方尚未決定是否續(xù)約。解決辦法：雙方繼續(xù)協(xié)商，爭取在合同到期前達成一致。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方需解除合同。解決辦法：提前通知乙方，辦理相關解除手續(xù)，依法支付經(jīng)濟補償。3.甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方工作崗位，但乙方不同意。解決辦法：雙方充分溝通，說明調(diào)整原因，爭取乙方理解和支持。4.乙方在合同期內(nèi)泄露公司機密，甲方需解除合同。解決辦法：收集證據(jù)，依法解除合同，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.勞動合同到期，雙方均有意愿續(xù)約。2.勞動合同到期，乙方希望繼續(xù)工作，但甲方不確定是否續(xù)約。3.勞動合同到期，乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。4.勞動合同到期，甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位。5.勞動合同期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.勞動合同期內(nèi)，乙方在其