請(qǐng)假單等考勤表格_第1頁(yè)
請(qǐng)假單等考勤表格_第2頁(yè)
請(qǐng)假單等考勤表格_第3頁(yè)
請(qǐng)假單等考勤表格_第4頁(yè)
請(qǐng)假單等考勤表格_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

請(qǐng)假申請(qǐng)表申請(qǐng)人請(qǐng)假天數(shù)批假天數(shù)填表時(shí)間年月日請(qǐng)假時(shí)間自年月日至年月日請(qǐng)假事由綜合部說(shuō)明主管意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批備注:①一般員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含1天)由直接主管提寫(xiě)意見(jiàn),部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)1天的由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),超過(guò)5天以上的需總經(jīng)理審批;主管助理以上管理人員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)1天的由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。②《請(qǐng)假申請(qǐng)表》報(bào)綜合部備案,請(qǐng)假或續(xù)假期滿上班時(shí),應(yīng)向綜合部銷(xiāo)假。請(qǐng)假申請(qǐng)表申請(qǐng)人請(qǐng)假天數(shù)批假天數(shù)填表時(shí)間年月日請(qǐng)假時(shí)間自年月日至年月日請(qǐng)假事由綜合部說(shuō)明主管意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批備注:①一般員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含1天)由直接主管提寫(xiě)意見(jiàn),部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)1天的由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),超過(guò)5天以上的需總經(jīng)理審批;主管助理以上管理人員請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)1天的由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。②《請(qǐng)假申請(qǐng)表》報(bào)綜合部備案,請(qǐng)假或續(xù)假期滿上班時(shí),應(yīng)向綜合部銷(xiāo)假。姓名部門(mén)考勤異常日期考勤異常情況異常情況說(shuō)明部門(mén)主管(經(jīng)理)審批考勤異常情況說(shuō)明備注:1、此情況說(shuō)明表需在未打考情后的2個(gè)工作日內(nèi)提交本部門(mén)考勤員或綜合部。2、如在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)特殊情況說(shuō)明,則按考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。3、異常情況涉及:記錄為遲到、早退、上下班未打卡等情況。姓名部門(mén)考勤異常日期考勤異常情況異常情況說(shuō)明部門(mén)主管(經(jīng)理)審批考勤異常情況說(shuō)明備注:1、此情況說(shuō)明表需在未打考情后的2個(gè)工作日內(nèi)提交本部門(mén)考勤員或綜合部。2、如在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)特殊情況說(shuō)明,則按考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。3、異常情況涉及:記錄為遲到、早退、上下班未打卡等情況。加班申請(qǐng)單申請(qǐng)人姓名部門(mén)加班時(shí)間年月日--年月日加班事由調(diào)休日期派單人意見(jiàn)說(shuō)明:派單人系指安排員工加班的部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)。申請(qǐng)人姓名部門(mén)加班時(shí)間年月日--年月日加班事由調(diào)休日期派單人意見(jiàn)申請(qǐng)人姓名部門(mén)加班時(shí)間年月日--年月日加班事由調(diào)休日期派單人意見(jiàn)加班申請(qǐng)單說(shuō)明:派單人系指安排員工加班的部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)。申請(qǐng)人部門(mén)調(diào)休時(shí)間調(diào)休前應(yīng)休息日期年月日調(diào)休后實(shí)際休息日期年月日調(diào)休事由部門(mén)主管(經(jīng)理)審批調(diào)休申請(qǐng)單備注:1、員工調(diào)休單必須于在調(diào)休日之前由部門(mén)主管確認(rèn),否則按曠工解決2、一旦曠工解決,補(bǔ)單無(wú)效,此條例合用于徐州建邦環(huán)境水務(wù)有限公司全體員工。申請(qǐng)人部門(mén)調(diào)休時(shí)間調(diào)休前應(yīng)休息日期年月日調(diào)休后實(shí)際休息日期年月日調(diào)休事由部門(mén)主管(經(jīng)理)審批調(diào)休申請(qǐng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論