大學(xué)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組工作章程

-6-XXXX學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組工作章程第一章總則第一條為進(jìn)一步完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系，強(qiáng)化教學(xué)過程質(zhì)量管理和監(jiān)控，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)在規(guī)范教學(xué)活動(dòng)、穩(wěn)定教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)教師隊(duì)伍、深化教育教學(xué)改革等方面的重要作用，根據(jù)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》《關(guān)于深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見》文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本章程。第二條教學(xué)督導(dǎo)工作要全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律，順應(yīng)新時(shí)代高等教育發(fā)展要求，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革創(chuàng)新，促進(jìn)師生發(fā)展，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。第三條教學(xué)督導(dǎo)組是負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作的專家組織，是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要組成部分。督導(dǎo)組在學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)保障等教育教學(xué)相關(guān)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)估和指導(dǎo)，促進(jìn)良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)形成，提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平。第二章組織與聘任第四條學(xué)校實(shí)行校院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)管理制度。校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)組在分管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對(duì)全校的教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行督導(dǎo)。院級(jí)教學(xué)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)院（系、部）教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行督導(dǎo)。第五條根據(jù)工作需要，學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)設(shè)置若干組，每組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)1-2名，教學(xué)督導(dǎo)員若干名。教學(xué)督導(dǎo)組辦公室掛靠教育評(píng)價(jià)與教師教學(xué)發(fā)展中心（以下簡(jiǎn)稱“教評(píng)中心”）。第六條學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)員的聘任。由各二級(jí)學(xué)院（系、部）推薦，教評(píng)中心征求相關(guān)部門意見，共同商議確定建議名單，經(jīng)學(xué)校審定后聘任。教學(xué)督導(dǎo)員每屆聘任期為兩年。第七條教學(xué)督導(dǎo)員的任職條件：（一）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熟悉教育法律法規(guī)和國(guó)家教育方針、政策，具備較高的政治素質(zhì)和良好的品德。（二）熟悉先進(jìn)教育理論，注重教育理念更新，視野開闊、思維敏銳，熱衷學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展。（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，具備客觀公正、紀(jì)律嚴(yán)明的工作態(tài)度。（四）具備良好的身體條件，能夠保證一定的工作時(shí)間。（五）原則上應(yīng)具有副高以上（含副高）職稱（校級(jí)及以上“教學(xué)名師”、省級(jí)及以上教學(xué)成果和教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)呖蛇m當(dāng)放寬條件）、年齡不超過65周歲，在職或退休不限。第八條教學(xué)督導(dǎo)員聘任的解除與終止。教學(xué)督導(dǎo)員在聘期內(nèi)因特殊情況可提出解聘申請(qǐng)；教學(xué)督導(dǎo)員在任職期間因身體原因、行政處罰、刑事處分或其他因素不能履行教學(xué)督導(dǎo)職責(zé)的，學(xué)?？捎枰越馄?。第九條各二級(jí)學(xué)院（系、部）應(yīng)參照本章程成立院級(jí)教學(xué)督導(dǎo)組，教學(xué)督導(dǎo)組成員名單報(bào)教評(píng)中心備案。校院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)組參照《XXXX學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組工作實(shí)施細(xì)則（試行）》開展工作。第三章工作職責(zé)第十條學(xué)校定期召開教學(xué)督導(dǎo)組工作會(huì)議。各教學(xué)督導(dǎo)組采取組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)根據(jù)需要隨時(shí)召開本組會(huì)議，布置工作和交流信息。第十一條根據(jù)學(xué)校一段時(shí)期教育教學(xué)工作重點(diǎn)和教學(xué)管理有關(guān)要求，各教學(xué)督導(dǎo)組制訂學(xué)期工作計(jì)劃，形成每月工作報(bào)告和學(xué)期工作總結(jié)。第十二條監(jiān)督與檢查：采取督導(dǎo)聽課、督導(dǎo)巡視、督導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)等方式，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)以及教育教學(xué)各環(huán)節(jié)開展的活動(dòng)和管理等進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。第十三條評(píng)價(jià)與反饋：根據(jù)各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教學(xué)質(zhì)量做出客觀公正的評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋意見和建議，為各種教學(xué)工作評(píng)估、教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（評(píng)獎(jiǎng)）、教師考核晉升等提供參考依據(jù)。第十四條調(diào)查與研究：針對(duì)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以及督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，開展調(diào)查和研究工作。第十五條咨詢與指導(dǎo)：指導(dǎo)教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，為學(xué)校教育教學(xué)改革、教學(xué)管理及教學(xué)建設(shè)提供參謀與咨詢。第十六條校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)組應(yīng)與院級(jí)教學(xué)督導(dǎo)組經(jīng)常溝通和交流，提高教學(xué)督導(dǎo)質(zhì)量和水平。第十七條完成學(xué)校交辦的其他督導(dǎo)任務(wù)。第四章權(quán)利和待遇第十八條學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)員享有以下權(quán)利：（一）有權(quán)獨(dú)立開展工作。任何教學(xué)單位或職能部門不應(yīng)拒絕或干擾督導(dǎo)專家開展正常的教學(xué)督導(dǎo)工作，應(yīng)提供必要的支持和條件。（二）有權(quán)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)改革、教學(xué)管理及教學(xué)建設(shè)工作提出建議或意見。（三）有權(quán)參加校級(jí)或院級(jí)的相關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、論壇，反映相關(guān)教學(xué)問題和意見等。（四）有權(quán)要求相關(guān)部門對(duì)教學(xué)督導(dǎo)提出的問題、整改意見、處理情況等進(jìn)行反饋。（五）有權(quán)向教師、學(xué)生或教學(xué)管理人員了解相關(guān)教學(xué)情況及交換意見。（六）有權(quán)對(duì)違反教學(xué)規(guī)定、教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)秩序