勞務(wù)合同不需要交社保版

勞務(wù)合同不需要交社保版合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方愿意提供勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)的報(bào)酬為每月__________元人民幣（不含稅）。3.2甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月__________日前支付上月勞務(wù)報(bào)酬。3.3如乙方工作時(shí)間超過(guò)甲方規(guī)定的工作時(shí)間，超出時(shí)間部分按照__________元/小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)鑒于乙方同意不要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜。第五條工作條件與保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備等。5.2甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未按約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的身份證明文件2.乙方提供的學(xué)歷證明文件3.乙方提供的職業(yè)資格證明文件4.甲方提供的勞動(dòng)合同文本5.甲方提供的工資支付憑證6.甲方提供的加班費(fèi)支付憑證7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，包括但不限于遲到、早退、無(wú)故缺勤等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。3.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、拒付工資等。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備等。5.甲方未保障乙方勞動(dòng)安全，包括但不限于工作環(huán)境不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)用品等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明文件不真實(shí)，要求乙方提供真實(shí)有效的身份證明文件，否則視為違約。2.乙方提供的學(xué)歷證明文件不真實(shí)，要求乙方提供真實(shí)有效的學(xué)歷證明文件，否則視為違約。3.乙方提供的職業(yè)資格證明文件不真實(shí)，要求乙方提供真實(shí)有效的職業(yè)資格證明文件，否則視為違約。4.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，與甲方溝通，要求按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，如有必要可尋求法律援助。5.甲方未提供必要的工作條件，與甲方溝通，要求提供必要的工作條件，如有必要可尋求法律援助。6.甲方未保障乙方勞動(dòng)安全，與甲方溝通，要求提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，如有必要可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，需要招聘乙方提供勞動(dòng)力。2.乙方