勞動合同甲方權(quán)利和義務

勞動合同甲方權(quán)利和義務合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方處從事勞動合同約定的崗位工作，甲方支付乙方勞動報酬及相關(guān)待遇，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。第二條合同的簽訂、生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更或解除，應遵循雙方協(xié)商一致、合法合規(guī)的原則。3.本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二章甲方的權(quán)利和義務第三條甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行招聘、培訓、考核、獎懲等管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司制度，制定并完善勞動報酬、福利待遇等事項。4.甲方有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)、公司制度或本合同時，解除或終止本合同。第四條甲方的義務1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件和環(huán)境。2.甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。5.甲方應按照法律法規(guī)和公司制度，保障乙方的休息、休假、培訓等權(quán)益。6.甲方應在解除或終止本合同時，依法支付乙方經(jīng)濟補償。第三章乙方的權(quán)利和義務第五條乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司制度，享受勞動保護、勞動條件、勞動報酬等權(quán)益。3.乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出投訴、舉報、申訴等。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應提前通知甲方。第六條乙方的義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。3.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方的設備、工具等資源。4.乙方應在解除或終止本合同時，依法辦理工作交接手續(xù)。第四章違約責任第七條甲乙雙方違反法律法規(guī)、本合同的約定，應承擔相應的法律責任。第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五章附則第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商處理。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同模板5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、降低工資標準等。2.甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境惡劣、未提供必要的工作設備等。3.甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定給予乙方休息、休假、培訓等權(quán)益。4.甲方單方面解除或終止本合同，未依法支付乙方經(jīng)濟補償。5.乙方未按照法律法規(guī)和公司制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)給第三方。7.乙方未按照法律法規(guī)和本合同約定，提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供合適的工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供合適的工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反公司制度，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應先進行內(nèi)部調(diào)查，確有違規(guī)行為，再按照公司制度和法律法規(guī)規(guī)定，提前通知乙方解除合同，并支付經(jīng)濟