勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書

勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（事項名稱）存在爭議，為維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿、平等、公平、公正的原則，達成如下協(xié)議：一、爭議事項（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方對上述爭議事項提出如下主張：（1）__________（2）__________（3）__________二、調(diào)解方案（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方同意接受上述調(diào)解方案，并放棄其他有關(guān)權(quán)利的主張。三、協(xié)議的履行3.1甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式履行調(diào)解方案，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.2乙方接受調(diào)解方案后，應停止一切爭議行動，協(xié)助甲方履行調(diào)解協(xié)議。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2本協(xié)議的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議所涉爭議事項完全解決后終止。五、法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）的的組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方（用人單位）的稅務登記證復印件4.乙方（員工）的身份證復印件5.乙方（員工）的勞動合同復印件6.乙方（員工）的工作證明復印件7.勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書相關(guān)法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定的時間和方式履行調(diào)解方案，屬于違約行為。2.乙方未按照調(diào)解協(xié)議停止一切爭議行動，協(xié)助甲方履行調(diào)解協(xié)議，屬于違約行為。3.雙方未經(jīng)對方同意向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。2.調(diào)解協(xié)議：指勞動爭議雙方在自愿、平等、公平、公正的原則下，通過協(xié)商達成的解決爭議的協(xié)議。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其成員，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。4.勞動者：指在用人單位提供勞動條件，接受用人單位的管理，按照約定完成勞動任務，獲取勞動報酬的個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定的時間和方式履行調(diào)解方案：乙方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。2.乙方未按照調(diào)解協(xié)議停止一切爭議行動，協(xié)助甲方履行調(diào)解協(xié)議：甲方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。3.雙方未經(jīng)對方同意向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此造成的一切損失。五、所有應用場景：1.用人單位與員工之間發(fā)生勞動爭議。2.雙方自愿、平等、公平、公正地解決勞動爭議。3.雙方簽訂調(diào)解協(xié)議，明確爭議事項、調(diào)解方案、履行