交通行業(yè)社保勞動合同指南

交通行業(yè)社保勞動合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳，乙方有權(quán)查詢相關(guān)社會保險費用的繳納情況。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定提前通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并依法要求賠償。3.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并依法要求賠償。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分。5.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知甲方，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方提前解除或終止合同未按照約定提前通知乙方，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。5.違約責(zé)任：違反合同約定，造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件不滿意。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方紀(jì)律處分，并依法要求賠償。5.問題：合同解除或終止未按照約定提前通知對方。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為