IT企業(yè)勞動法知識普及

IT企業(yè)勞動法知識普及合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限為：__________（起止日期/以完成一定工作任務(wù)為期限）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法為乙方安排休息日和節(jié)假日。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1甲方和乙方同意，勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方和乙方同意，勞動合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1在勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.甲方支付憑證10.乙方收款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會。4.甲方未按照合同約定解除或者終止勞動合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、保守商業(yè)秘密等。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或者終止勞動合同。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按照合同約定侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同所造成的損失的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定；協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會；協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定解除或者終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法解除或者終止勞動合同；協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議訴訟。5.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行合同約定；協(xié)商不成，甲方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲