員工行為規(guī)范承諾書

員工行為規(guī)范承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲乙雙方就乙方在職期間的行為規(guī)范達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，在職期間將遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。1.利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，為他人謀取利益；2.侵占、挪用甲方的資金、物資；3.泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心競(jìng)爭(zhēng)力信息；4.故意損害甲方的設(shè)備、設(shè)施，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；5.參與違法、違規(guī)活動(dòng)，造成甲方名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失；6.其他違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。四、乙方承諾，在職期間將注重個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的提升，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、乙方承諾，在職期間將遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并在甲方安排下進(jìn)行加班。六、乙方承諾，在職期間將遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，對(duì)甲方的各類保密信息予以保密，不得向第三方泄露。七、乙方承諾，在職期間如發(fā)生與甲方權(quán)益沖突的事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告，并遵循甲方的處理意見(jiàn)。八、乙方承諾，在職期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決，不得采取罷工、集會(huì)等影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的行為。九、乙方承諾，在職期間如違反本承諾書的規(guī)定，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工行為規(guī)范承諾書2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.甲方制定的規(guī)章制度5.甲方關(guān)于加班的規(guī)定6.甲方關(guān)于保密的規(guī)定7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，為他人謀取利益2.侵占、挪用甲方的資金、物資3.泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心競(jìng)爭(zhēng)力信息4.故意損害甲方的設(shè)備、設(shè)施，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)5.參與違法、違規(guī)活動(dòng)，造成甲方名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失6.其他違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)力、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密期限：指乙方同意保守甲方秘密的期限，自乙方離職之日起計(jì)算。5.違約金：指乙方違反本承諾書規(guī)定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工問(wèn)題：甲方應(yīng)完善考勤制度，加強(qiáng)對(duì)員工的管理和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.乙方加班問(wèn)題：甲方應(yīng)建立健全加班審批制度，確保乙方的加班權(quán)益得到保障。3.乙方泄露商業(yè)秘密問(wèn)題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間，要求員工遵守職業(yè)道德和規(guī)章制度，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。2.