員工應(yīng)聘合同模板

員工應(yīng)聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：________________1.2乙方的工作內(nèi)容為：________________第二條合同期限2.1本合同期限為：________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：________________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)依照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。5.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求