2024年大學(xué)試題(經(jīng)濟學(xué))-就業(yè)經(jīng)濟學(xué)筆試考試歷年典型考題及考點含含答案

2024年大學(xué)試題(經(jīng)濟學(xué))-就業(yè)經(jīng)濟學(xué)筆試考試歷年典型考題及考點含含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.一般情況下，實際工資水平總是（）貨幣工資水平。A、等于B、低于C、高于D、無法確定2.福利國家之父是（）。A、泰勒B、俾斯麥C、貝弗里奇D、庇古3.試論述勞動力供求變化對靜態(tài)均衡的影響。4.將回滯理論應(yīng)用到經(jīng)濟現(xiàn)象的是E．S．菲利普斯。5.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提條件。6.托達羅認(rèn)為，在城市存在失業(yè)的條件下，解決農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移的根本辦法是（）。A、樹立新的農(nóng)業(yè)發(fā)展觀B、加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟C、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)D、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化7.自愿失業(yè)是由于實際工資率太高而引起勞動力供給大于勞動力需求而造成勞動者事業(yè)的現(xiàn)象。8.最低工資立法維持了公認(rèn)的基本生活需要，增加了社會就業(yè)數(shù)量。9.從折現(xiàn)公式看，利率與現(xiàn)值成（）關(guān)系。A、正比例B、反比例C、等比例D、無關(guān)10.人力資本投資具備狹隘性。11.重商主義的勞動經(jīng)濟思想包括哪些？12.勞動供給的無差異曲線向原點凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明（）。A、貨幣收入越高，閑暇時間越少B、貨幣收入越高，閑暇時間越多C、貨幣收入越代，閑暇時間越低D、貨幣收入高、低，對閑暇時間無影響13.按照競爭自由度劃分，勞動市場可分為（）。A、完全競爭市場B、壟斷市場C、不完全競爭市場D、充分競爭市場E、不充分競爭市場14.新古典學(xué)派的（）提出了創(chuàng)立關(guān)于勞動力需求和供給的關(guān)鍵性理論概念。A、馬歇爾B、舒爾茨C、亞當(dāng)?斯密D、?？怂?5.劉易斯的經(jīng)濟增長模型是對二元經(jīng)濟發(fā)展過程的簡單而又準(zhǔn)確的描述，重要特征之一就是勞動力供給具有無限彈性。16.以合法勞動創(chuàng)造社會財富和提供勞務(wù)的人是指（）。A、勞動力B、人口C、人力資源D、勞動人口17.勞動力需求的分類有（）。A、企業(yè)需求B、行業(yè)需求C、市場需求D、供方需求E、資本需要18.工資率變動對勞動力需求的影響包括（）A、規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)19.西斯蒙第是法國古典經(jīng)濟學(xué)的完成者，他所強調(diào)的消費對生產(chǎn)收入的決定作用在經(jīng)濟學(xué)中屬于哪理論范疇（）。A、有效需求不足失業(yè)論B、經(jīng)濟運行失業(yè)論C、技術(shù)失業(yè)論D、工資失業(yè)論20.（）“職業(yè)錨”的人追求并致力于工作的晉升，傾心于全面管理，可以跨部門整合其他人的努力成果，并將公司的成功與否看成自己的工作。A、管理型B、服務(wù)型C、自主/獨立型D、創(chuàng)造型21.造成勞動力市場均衡工資率上升的因素有（）。A、勞動力供給曲線左移，需求曲線不動B、勞動力需求曲線右移，供給曲線不動C、勞動力供給增加，需求減少D、勞動力供給減少，需求增加22.按失業(yè)者的意愿可以將失業(yè)劃分為（）。A、自愿失業(yè)B、主觀失業(yè)C、結(jié)構(gòu)失業(yè)D、非自愿失業(yè)E、摩擦失業(yè)23.一般培訓(xùn)的成本通常由（）來支付。A、企業(yè)B、員工C、政府D、社會24.論述經(jīng)濟運行失業(yè)理論。25.如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（）A、供給的增加B、供給的下降C、需求的增加D、需求的下降26.我國實行的最低工資制度是（）。A、統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、只在某些部門中實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)27.工資率的高低代表閑暇機會成的高低，那么（）。A、閑暇的機會成本越高人們選擇閑暇的可能性越小B、閑暇的機會成本越低人們選擇閑暇的可能性越大C、工資率越低，人們工作的可能性越小D、工資率越高，人們工作的可能性越小E、工資率越高，人們工作的可能性越大28.工資制度可以分為工資生成制度和（）兩大類。A、工資形成制度B、工資發(fā)放制度C、工資支付制度D、工資使用制度29.技術(shù)進步在資本與勞動比率給定的條件下，勞動邊際生產(chǎn)力的增加超過資本邊際生產(chǎn)力的增加。30.二元勞動力市場中非競爭性集團的存在，形成了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。31.充分就業(yè)是指一個國家或社會的就業(yè)率達到了100%。32.對職業(yè)地位資源狀況的主觀判斷稱之為（）。A、發(fā)展前景B、職業(yè)聲望C、職業(yè)期望D、就業(yè)滿意度33.雇主在利用某個群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時，就會產(chǎn)生（）。A、顧客歧視B、雇員歧視C、統(tǒng)計性歧視D、性別歧視34.特殊培訓(xùn)的費用主要有員工自己負(fù)責(zé)。35.（）是運用一定的科學(xué)方法與手段，通過對社會全體失業(yè)人員所從事的各類活動進行分析和研究。A、職業(yè)選擇B、職業(yè)分層C、職業(yè)生涯D、職業(yè)分類36.勞動力需求具有哪些特點？37.下列哪一個不是失業(yè)主體必須具備的條件（）。A、參加過工作B、有勞動能力C、有就業(yè)意愿D、沒有工作38.工資的基本形式是包括（）。A、基本工資B、津貼C、名義工資D、獎金E、補助39.試題：總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性（）。A、越大B、越小C、不變D、不確定40.勞動關(guān)系模式中勞動協(xié)議自治式以（）為代表。A、日本B、德國C、美國D、英國41.技術(shù)進步對（）的就業(yè)影響較大。A、熟練工B、非熟練工C、技工D、女工42.人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。A、管理B、經(jīng)濟C、社會D、計劃43.無差別曲線的特征是（）。A、位于在上方的曲線代表的效用水平較左下方高B、偏好不變，任何兩條無差別曲線都不會相交C、曲線斜率為負(fù)D、曲線向原點凸起，左邊比右邊更陡峭E、不同的人因偏好不同，有不同的無差別曲線44.勞動力需求彈性的基本類型有（）。A、勞動力需求彈性等于零B、勞動力需求彈性小于1C、勞動力需求彈性等于1D、勞動力需求彈性大于1E、勞動力需求彈性無窮大45.社會保障具有哪些作用？46.周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是（）。A、生產(chǎn)過程的周期性B、勞動力再生產(chǎn)的周期性C、經(jīng)濟周期中蕭條階段的經(jīng)濟下降所造成的勞動力需求不足D、失業(yè)的周期波動47.對于邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律，下列說法正確的是（）。A、第一階段邊際產(chǎn)量遞增B、第一階段邊際產(chǎn)量遞減C、第二階段邊際產(chǎn)量遞減D、第三階段總產(chǎn)量增加E、第三階段總產(chǎn)量絕對減少48.人力資源配置的內(nèi)容包括（）。A、人力資源的地區(qū)配置B、人力資源的部門配置C、人力資源的行業(yè)配置D、人力資源的職業(yè)配置E、人力資源的組織配置49.加快我國城鎮(zhèn)化進程對我國社會經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移有哪些意義？50.1959年，美國經(jīng)濟學(xué)家（）首次提出了人力資本的概念。A、西奧多?舒爾茨B、馬歇爾C、加里?貝克爾D、盧卡斯51.男性的勞動參與率的生命周期與女性的勞動參與率的生命周期相同。52.對勞動力擁有不可動搖的所有權(quán)的人是（）。A、國家B、企業(yè)C、勞動者D、雇主53.社會保障的萌芽以英國的1601年女王伊麗莎白一世頒布的（）。A、《疾病保險法》B、《濟貧法》C、《工傷保險法》D、《社會保險法》54.福利按其表現(xiàn)形式不同可以分為（）。A、服務(wù)福利B、股權(quán)福利C、實物福利D、貨幣福利E、集體文化娛樂活動55.勞動報酬公平不包括（）。A、外部公平B、個人公平C、內(nèi)部公平D、總體公平56.平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點為平均產(chǎn)量（）。A、最大值處B、最小值處C、與總產(chǎn)量相交處D、任意一點處57.在資源約束的條件閑暇與收入的組合能使主體獲得最大效用的狀態(tài)（）。A、總體均衡B、林達爾均衡C、一般均衡D、主體均衡58.當(dāng)工資率增加所產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時，個體的工作時間為（）。A、減少B、不變C、增加D、不確定59.就業(yè)彈性指的是（）A、就業(yè)彈性＝就業(yè)增長率（％）／經(jīng)濟增長率（％）B、就業(yè)彈性＝經(jīng)濟增長率（％）／就業(yè)增長率（％）C、就業(yè)彈性＝就業(yè)總數(shù)／人口總數(shù)D、就業(yè)彈性＝勞動年齡人口／總?cè)丝?0.試題：勞動力的市場機制不包括（）。A、調(diào)節(jié)機制B、競爭機制C、供求機制D、風(fēng)險機制61.（）指勞動關(guān)系的雙方力量相差不大，能夠相互制衡。A、對抗型勞動關(guān)系B、均衡型勞動關(guān)系C、政府主導(dǎo)型勞動關(guān)系D、傾斜型勞動關(guān)系62.勞動力需求的基本類型有哪些？63.人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標(biāo)。A、人力資本B、人力資源C、勞動力D、勞動崗位64.知識經(jīng)濟時代勞動配備的主要要素（）。A、知識化B、技能化C、智能化D、專業(yè)化65.人力資本是一個嚴(yán)格的（）概念。A、經(jīng)濟學(xué)B、管理學(xué)C、社會學(xué)D、人口學(xué)66.論述影響勞動參與率的因素。67.論述影響工資水平的主要因素。68.公共勞動部門的勞動力需求與政治體制沒有很大相關(guān)性。69.從福利經(jīng)濟學(xué)的公平理論看，（）分配可以增加社會福利。A、公平B、效率C、按勞分配D、按生產(chǎn)要素70.很多用人單位招聘部門經(jīng)理時，都要求在35歲以下，這是（）A、合理要求B、經(jīng)驗歧視C、年齡歧視D、工齡歧視71.美國經(jīng)濟學(xué)家（）提出了發(fā)展中國家存在著二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。A、拉尼斯B、費景漢C、舒爾茨D、劉易斯72.向右上傾斜且較為平緩的勞動供給曲線的彈性（）。A、等于零B、較大C、較小D、等于173.人力資本是一個歷史范疇，是人類社會發(fā)展到（）階段后才產(chǎn)生的。A、資本主義B、封建主義C、知識社會D、社會主義社會74.在完全競爭的勞動力市場上，勞動力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的制定者。75.下列（）屬于自然失業(yè)。A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、周期性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)E、技術(shù)性失業(yè)第2卷一.參考題庫(共75題)1.勞動報酬形式不包括（）。A、計時工資B、津貼C、股份D、獎金2.勞動力需求增加，勞動力供給也增加，則均衡工資率（）。A、減少B、增加C、不確定D、不變3.勞動力市場機制包括（）。A、工資機制B、供求機制C、競爭機制D、風(fēng)險機制E、調(diào)節(jié)機制4.熊彼特用（）解釋經(jīng)濟周期的理論。A、技術(shù)創(chuàng)新B、心理預(yù)期C、消費不足D、投資過度5.反映失業(yè)率與通貨膨脹率關(guān)系的曲線是（）。A、菲利浦斯曲線B、無差異曲線C、洛倫茲曲線D、拉弗曲線6.勞動力市場作為生產(chǎn)要素市場之一，具有（）的特征。A、統(tǒng)一B、開放C、競爭D、完全E、連續(xù)7.什么是人力資本投資以及其投資形式？8.按勞動關(guān)系各方力量對比可將勞動關(guān)系劃分為三種，以下哪個不是（）。A、對抗型B、均衡型C、傾斜型D、政府主導(dǎo)型9.封閉型蛛網(wǎng)的條件是（）。A、勞動力供給彈性大于需求彈性B、勞動力供給彈性等于需求彈性C、勞動力供給彈性小于需求彈性D、勞動力需求彈性等于110.農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的充分和必要條件（）。A、農(nóng)業(yè)發(fā)達B、農(nóng)業(yè)剩余C、城市化水平的提高D、工業(yè)化11.勞動力供給可以分為哪些類型（）。A、個人勞動力供給B、地區(qū)勞動力供給C、家庭勞動力供給D、企業(yè)勞動力供給E、社會勞動力供給12.勞動力轉(zhuǎn)移和勞動遷移存在哪些區(qū)別？13.勞動力資源市場配置應(yīng)遵循哪些原則？14.我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。15.勞動力供給的影響因素有（）。A、個人勞動力供給B、社會勞動力供給C、勞動參與率D、家庭勞動力供給E、宏觀經(jīng)濟狀況16.就業(yè)是生存的前提。17.勞動力數(shù)量和質(zhì)量配置與企業(yè)工資水平之間沒有相互關(guān)系。18.下列哪一項不屬于人力資本投資形式中在職培訓(xùn)（）。A、一般培訓(xùn)B、特殊培訓(xùn)C、特殊培訓(xùn)D、專業(yè)職業(yè)教育19.下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）A、家務(wù)勞動B、救濟性的勞動C、雇傭勞動D、勞改人員勞動20.人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資。21.在我國，下列（）屬于在業(yè)人口。A、農(nóng)民工B、家庭婦女C、勞動教養(yǎng)人員D、在校大學(xué)生22.一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）A、10％以內(nèi)B、3％－5％C、1％－2％D、6％－8％23.知識經(jīng)濟時代勞動報酬趨于（）。A、業(yè)績化B、數(shù)量化C、質(zhì)量化D、多樣化24.人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？25.勞動力市場的構(gòu)成要素有（）。A、勞動力B、用人單位C、工資D、勞動力市場組織者E、市場制度26.勞動力流動的規(guī)律有哪些？27.哈耶克認(rèn)為，政府對貨幣發(fā)行權(quán)的壟斷會產(chǎn)生（）。A、失業(yè)B、就業(yè)C、社會沖突D、消費不足28.在短期、局部范圍內(nèi)，提高（）與擴大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。A、經(jīng)濟效率B、生產(chǎn)效率C、公平程度D、就業(yè)容量29.假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（）。A、增加B、減少C、不變D、不確定30.人力資本投資的形式主要包括（）。A、各級正規(guī)教育B、在職培訓(xùn)C、健康保健D、勞動力流動E、終身教育31.如果勞動力的數(shù)量保持在自然更替的水平，質(zhì)量保持不變，這種勞動力再生產(chǎn)是（）。A、勞動力簡單再生產(chǎn)B、勞動力擴大再生產(chǎn)C、勞動力縮小再生產(chǎn)D、勞動力數(shù)量增加32.失業(yè)保險的對象應(yīng)滿足以下條件（）。A、具有勞動能力B、喪失勞動能力C、具有就業(yè)意愿D、無工作崗位E、無生活保障33.影響微觀工資水平的主要因素有（）。A、經(jīng)濟效益B、物價水平C、勞動力配置D、工資分配形式E、勞動差別34.試題：最低工資理論是由（）提出的。A、亞當(dāng)-斯密B、大衛(wèi)-李嘉圖C、凱恩斯D、威廉-配第35.各國都將降低失業(yè)率作為一個極為重要的社會政策，其原因是（）。A、失業(yè)的存在對經(jīng)濟效率的不良影響大B、失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C、失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D、失業(yè)使勞動者喪失生活來源E、失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置36.下面哪些說法是正確的（）。A、勞動邊際替代率絕對值越大，表明資本替代勞動的可能大B、勞動邊際替代率絕對值越大，表明勞動替代資本的可能越大C、勞動邊際替代率絕對值越小，表明勞動替代資本的可能性越小D、勞動邊際替代率絕對值越小，表明資本替代勞動的可能性越小E、勞動邊際替代率絕對值的大小和勞動替代資本的可能性一致37.勞動力市場均衡時，工資率等于（）。A、產(chǎn)品價值B、邊際產(chǎn)品價值C、邊際生產(chǎn)價值D、邊際成本38.工資的職能有哪些？39.市場工資率的提高，對勞動者個體的影響主要有（）。A、替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)E、機會效應(yīng)40.等成本線的斜率表示勞動與資本的相對價格比。41.需要層次理論是由（）提出的。A、馬斯洛B、貝弗里奇C、馬克思D、馬歇爾42.在經(jīng)濟蕭條階段，政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是（）A、季節(jié)性失業(yè)B、周期性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、摩擦性失業(yè)43.內(nèi)部勞動力市場由組織機構(gòu)和（）兩個要素組成。A、組織目標(biāo)B、組織文化C、組織人員D、組織原理44.在壟斷勞動力市場中，（）是其基本特征。A、壟斷B、信息對稱C、信息極不對稱D、市場力量較強45.勞動關(guān)系的社會經(jīng)濟背景理論不包括（）。A、資本主義勞動關(guān)系理論B、工業(yè)主義勞動關(guān)系理論C、工業(yè)資本主義勞動關(guān)系理論D、資本工業(yè)主義勞動關(guān)系理論46.大衛(wèi)?李嘉圖在其工資理論中指出勞動只有自然價格而沒有市場價格。47.任何勞動力的需求都會受到其他類別的勞動力價格的影響。48.勞動力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動的敏感程度較低。49.影響勞動流動的非經(jīng)濟因素不包括（）。A、年齡B、家庭C、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展D、流動的距離50.影響勞動就業(yè)的因素有（）。A、人口因素B、科技進步因素C、心理因素D、經(jīng)濟因素E、勞動制度因素51.實行計時工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由（）承擔(dān)。A、企業(yè)B、工人C、政府D、社會52.下列關(guān)于無差異曲線的論述，不正確的是（）。A、無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀B、同一主體的無差異曲線絕對不能相交C、離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低D、無差異曲線的斜率恒為負(fù)值53.勞動力輸出對于輸出國會產(chǎn)生什么樣的影響？54.勞動經(jīng)濟學(xué)的基本假設(shè)包括勞動是人的本質(zhì)、人是經(jīng)濟人、人力資源稀缺和當(dāng)代市場經(jīng)濟制度。55.人力資本的特征有哪些？56.勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率（）。A、減少B、增加C、不變D、不確定57.勞動經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。A、勞動生產(chǎn)率B、勞動的人C、勞動資料D、勞動要素58.在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場實現(xiàn)均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配。59.年齡是影響勞動力流動的一個重要因素，隨著年齡的增長，勞動者流動的比率在下降。60.現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)物，發(fā)源于（）。A、英國B、德國C、法國D、美國61.人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財富和精神財富的有目的的活動成為（）。A、勞動B、就業(yè)C、創(chuàng)造D、工作62.所謂短期的對勞動力的需求，是指資本投入量不會發(fā)生變化而技術(shù)條件發(fā)生變化條件下對勞動力的需求。63.貨幣主義是由（）所創(chuàng)立的。A、弗里德曼B、馬歇爾C、薩伊D、杰文斯64.年薪制一般的適用對象為（）。A、普通工人B、管理人員C、企業(yè)家D、技術(shù)人員65.舒爾茨認(rèn)為人力資本投資的形式有（）。A、正規(guī)教育B、在職培訓(xùn)C、勞動力流動D、成人教育E、健康保健66.人力資本與物質(zhì)資本的相似之處有哪些？67.我國多層次的養(yǎng)老保險制度包括（）。A、職工基本養(yǎng)老保險B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險C、醫(yī)療保險D、個人儲蓄性養(yǎng)老保險E、失業(yè)保險68.闡述托達羅的勞動力流動模型。69.一般而言，資本有（）基本形態(tài)。A、物質(zhì)資本B、人力資本C、金融資本D、技術(shù)資本E、社會資本70.在人資本投資中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)用技能性教育。71.我國男子的法定勞動年齡上限是（）A、55B、60C、50D、6572.下列關(guān)于無差異曲線的論述，正確的是（）。A、無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀B、同一主體的無差異曲線絕對不能相交C、離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低D、在同一平面上，有無數(shù)條無差異曲線E、無差異曲線的形狀為凹向原點73.（）是指在勞動供給量和需求量相等時勞動力市場處于均衡時的工資率。A、均衡工資率B、替代工資率C、等價工資率D、最佳工資率74.社會人性假設(shè)是由（）等人在霍桑實驗的基礎(chǔ)上提出的來的。A、西蒙B、馬奇C、梅奧D、麥格雷戈75.勞動經(jīng)濟學(xué)古典學(xué)派的代表人物有（）。A、亞當(dāng)?斯密B、大衛(wèi)?李嘉圖C、柏拉圖D、色諾芬E、舒爾茨第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：B2.參考答案：C3.參考答案： （1）勞動力供給的變化。在勞動力需求曲線不變的情況下，勞動力供給曲線右移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加；勞動力供給曲線左移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量減少； （2）勞動力需求的變化。在勞動力供給曲線不變的情況下，勞動力需求曲線右移，均衡工資率提高，均衡就業(yè)量增加；勞動力需求曲線左移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少； （3）勞動力供求雙方同時變化； （4）多維競爭性勞動力市場均衡。4.參考答案：正確5.參考答案：錯誤6.參考答案：B7.參考答案：正確8.參考答案：錯誤9.參考答案：B10.參考答案：錯誤11.參考答案： 與重商主義相適應(yīng)的勞動經(jīng)濟思想包括： 第一，貴金屬是一國財富的主要表現(xiàn)形式，而財富源于天然稟賦和勞動創(chuàng)造。 第二，立法保護本國熟練技工，培訓(xùn)本國技工和吸引外國技工可以增加國家財富。 第三，以高報酬刺激勞動的發(fā)展，增加國家財富。 第四，低利率可促使技工勤勞及熟練程度的提高，物價上漲對固定收入者不利。12.參考答案：A13.參考答案：A,B,C14.參考答案：D15.參考答案：正確16.參考答案：C17.參考答案：A,B,C18.參考答案：B19.參考答案：A20.參考答案：A21.參考答案：A,B,E22.參考答案：A,D23.參考答案：B24.參考答案： （1）經(jīng)濟低速增長或停滯形成的失業(yè)。經(jīng)濟增長對帶動就業(yè)的擴大，經(jīng)濟低速增長或停滯會引起失業(yè)。 （2）經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變動形成的失業(yè)。這種失業(yè)是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化引起的勞動力市場結(jié)構(gòu)和職能長期失調(diào)而造成的失業(yè)。結(jié)構(gòu)失業(yè)論者認(rèn)為，失業(yè)產(chǎn)生的主要原因是：第一，生產(chǎn)技術(shù)水平的變化會產(chǎn)生一些新的產(chǎn)業(yè)，淘汰一些舊產(chǎn)業(yè)，而舊產(chǎn)業(yè)的勞動者到新產(chǎn)業(yè)去就業(yè)，有著短期難以克服的技術(shù)、地區(qū)、性別等障礙，從而出現(xiàn)失業(yè)。第二，消費結(jié)構(gòu)或需求結(jié)構(gòu)的變化引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這就使不適應(yīng)消費結(jié)構(gòu)變化的部門出現(xiàn)失業(yè)。第三，人口增長速度和政府政策的變化等影響經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，也會產(chǎn)生失業(yè)問題。 （3）經(jīng)濟周期變化形成的失業(yè) 第一，天體運動周期論。第二，貨幣信用松緊交替論。第三，投資過度論。第四，消費不足論。第五，熊彼特的技術(shù)創(chuàng)新失業(yè)論。第六，凱恩斯等人的“心理預(yù)期失業(yè)論”。25.參考答案：C26.參考答案：D27.參考答案：A,B,C,E28.參考答案：A29.參考答案：錯誤30.參考答案：正確31.參考答案：錯誤32.參考答案：B33.參考答案：C34.參考答案：錯誤35.參考答案：D36.參考答案： 勞動力需求是一種派生 需求勞動力需求與物質(zhì)產(chǎn)品需求有本質(zhì)區(qū)別 勞動力的市場需求量大小與 價格水平密切相關(guān) 勞動力需求是有支付能力的需求 勞動力需求的直接基礎(chǔ)源于就業(yè)崗位的形成和擴大37.參考答案：A38.參考答案：A,B,D39.參考答案：A40.參考答案：B41.參考答案：B42.參考答案：A43.參考答案：A,B,C,D,E44.參考答案：A,B,C,D,E45.參考答案： 有利于維護社會穩(wěn)定。 憑借社會保障制度，可以使弱勢群體維持基本生活，縮小貧富差距。 有利于社會再生產(chǎn)的順利進行。 可以使勞動者在失業(yè)時得到生活保障，還可以使動者得到教育和培訓(xùn)的機會。 在一定程度上調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，社會保障制度的存在對社會總需求的過分收縮和膨脹起到緩解作用。46.參考答案：C47.參考答案：A,C,E48.參考答案：A,B,C,D49.參考答案： 1.加快城鎮(zhèn)化進程是當(dāng)今世界的主流。 2.加快城鎮(zhèn)化進程是改變我國城鎮(zhèn)化水平低、發(fā)展速度緩慢狀況所急需。由于我國的城市化水平明顯低于經(jīng)濟發(fā)展的水平，大量農(nóng)業(yè)剩余勞動力滯留在農(nóng)村，降低了經(jīng)濟應(yīng)有的發(fā)展水平。 3.加快城鎮(zhèn)化進程是解決我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的主要問題的重要途徑。加快城鎮(zhèn)化進程是實現(xiàn)我國經(jīng)濟跨越發(fā)展的重要保證。加快城鎮(zhèn)化進程有利于提高我國在國際上的競爭能力。）加快城鎮(zhèn)化進程是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。50.參考答案：A51.參考答案：錯誤52.參考答案：C53.參考答案：B54.參考答案：A,B,C,D,E55.參考答案：D56.參考答案：A57.參考答案：D58.參考答案：C59.參考答案：A60.參考答案：A61.參考答案：A62.參考答案： （1）勞動力需求無彈性 （2）勞動力需求彈性小于1 （3）勞動力需求彈性等于1 （4）勞動力需求彈性大于1 （5）勞動力需求彈性無限大63.參考答案：B64.參考答案：A65.參考答案：A66.參考答案： （1）宏觀因素。 第一，宏觀經(jīng)濟狀況。 第二，社會經(jīng)濟政策。 第三，勞動適齡人口規(guī)模。第四，國家教育的發(fā)展?fàn)顩r和受不同教育程度的勞動力工資率差距。第五，勞動保障制度和社會保障制度。 （2）與個人或家庭參與勞動決策直接相關(guān)的因素。 第一，性別。 第二，工資政策和工資關(guān)系。 第三，工資水平。 第四，個人非勞動收入。 第五，居民家庭生產(chǎn)率的變化。67.參考答案： （1）影響宏觀工資水平的主要因素。第一，國民經(jīng)濟發(fā)展水平。第二，國民收入分配的比例。第三，社會勞動生產(chǎn)率。第四，勞動市場的供求狀況。第五，政府政策的調(diào)節(jié)。第六，物價變動。第七，員工生活費用及水平。 （2）影響微觀工資水平的主要因素。第一，經(jīng)濟效益。第二，勞動力配置。第三，工資分配形式。第四，勞動差別。68.參考答案：錯誤69.參考答案：A70.參考答案：C71.參考答案：D72.參考答案：B73.參考答案：A74.參考答案：錯誤75.參考答案：A,B,D第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：C2.參考答案：B3.參考答案：A,B,C,D4.參考答案：A5.參考答案：A6.參考答案：A,B,C7.參考答案： 人力資本投資是為提高人的能力或提高人口質(zhì)量而進行的投資。 （1）各級正規(guī)教育； （2）在職培訓(xùn)； （3）健康保健； （4）勞動力流動8.參考答案：A9.參考答案：C10.參考答案：B11.參考答案：A,C,E12.參考答案： （1）含義不同。勞動力遷移是指勞動者以改變定居地為目的，超過一定的地界流動；而勞動力轉(zhuǎn)移除此之外，還包括不改變定居地為目的的流動； （2）勞動力遷移一般要改變常駐地（戶口所在地），而勞動力轉(zhuǎn)移不一定改變常駐地； （3）勞動力遷移的流動程序是單向的； （4）勞動力遷移前后，常駐時間和常駐地是一致的。13.參考答案： 公平競爭的原則 勞動者權(quán)益保護原則 保護兒童原則 殘疾人就業(yè)原則 最低工資原則14.參考答案： （1）隱性就業(yè)是經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中的必然現(xiàn)象； （2）經(jīng)濟利益的驅(qū)動是形成隱性就業(yè)的主要原因； （3）管理上的原因15.參考答案：A,B,D16.參考答案：錯誤17.參考答案：錯誤18.參考答案：D19.參考答案：C20.參考答案：正確21.參