正規(guī)個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)

正規(guī)個(gè)人雇傭協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（被雇傭方）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)實(shí)體，乙方具備完全民事行為能力，自愿提供勞動(dòng)力為甲方提供服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方【職位名稱(chēng)】，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；第二條雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】；2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方；2.3雙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方；第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】，按月支付；3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.3乙方加班工資按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行；3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇；第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密；4.2乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方；4.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金【違約金數(shù)額】；5.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金【違約金數(shù)額】；第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；甲方（雇傭方）：【全稱(chēng)】乙方（被雇傭方）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.保密協(xié)議11.乙方工作成果證明文件12.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未按約定時(shí)間提前通知對(duì)方終止協(xié)議，視為違約。6.乙方提前終止協(xié)議未支付違約金，視為違約。7.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的一種勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者按照用人單位的要求提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)力：與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，確保類(lèi)似情況不再發(fā)生。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，避免潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。6.提前終止協(xié)議爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，若無(wú)法達(dá)成一致，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人與公司之間的雇傭關(guān)系確立。2.明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利與