事業(yè)單位聘用合同書(shū)樣本

事業(yè)單位聘用合同書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方職級(jí)為：__________3.乙方主要職責(zé)為：__________二、聘用期限1.本聘用合同期限為：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)清的工資、福利等，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（事業(yè)單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方單位簡(jiǎn)介5.甲方工資制度規(guī)定6.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班2.乙方提前解除或終止合同3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按約定支付乙方工資、福利5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件6.甲方未關(guān)心乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查7.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，不以盈利為目的的法人實(shí)體。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的合同。3.工資待遇：指員工在崗位上所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指員工在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指員工依法享受的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方提前解除或終止合同：甲方應(yīng)了解原因，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)收集證據(jù)，及時(shí)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求按時(shí)支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求改善勞動(dòng)條件，必要時(shí)可向相關(guān)部門(mén)投訴。6.甲方未關(guān)心乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工關(guān)懷，定期組織健康檢查，確保員工身體健康。7.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用合同3.員工在合同期內(nèi)提出解除或終止合同4.員