建筑企業(yè)用工合同范本

建筑企業(yè)用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方招用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。1.2乙方的工作地點為__________。1.3甲乙雙方同意按照甲方制定的《員工手冊》、《崗位職責(zé)》等規(guī)章制度對乙方進行管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__________個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間分別為__________小時，實行__________制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作需要享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月（或元/小時），按月發(fā)放。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.3乙方加班工資按照甲方制定的《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、員工培訓(xùn)等。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受到職業(yè)危害。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度辦理。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的《員工手冊》4.甲方制定的《崗位職責(zé)》5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.乙方的工作成果證明（如適用）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：指專門調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治等方面的保障。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：指國家和地方政府規(guī)定用人單位為勞動者繳納的，用于解決勞動者住房問題的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，或向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險和住房公積金，或向相關(guān)部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，或解除勞動合同。5.問題：乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或依據(jù)法律規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。6.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，或依據(jù)法律規(guī)定追究對方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.建筑企業(yè)與勞動者約定工作內(nèi)容、工作時間