試用期協(xié)議書(shū)共

試用期協(xié)議書(shū)共合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本協(xié)議試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本協(xié)議終止，甲乙雙方按照另行簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。二、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方試用期滿(mǎn)后，如甲方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則按照另行簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)條件的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。五、試用期考核1.甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。六、解除和終止協(xié)議1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前通知對(duì)方。2.乙方試用期內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同模板7.甲方規(guī)章制度8.甲方考勤記錄9.乙方工作業(yè)績(jī)記錄10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供節(jié)假日、休息日等福利待遇。5.乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。7.乙方以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建