期權(quán)合同范本

期權(quán)合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方愿意向乙方授予一定條件的期權(quán)，且乙方愿意接受甲方的期權(quán)授予，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、期權(quán)授予1.1甲方授予乙方一項期權(quán)，該期權(quán)允許乙方在期權(quán)有效期內(nèi)按照預(yù)先確定的價格購買甲方持有的股票。1.2期權(quán)授予的數(shù)量為：__________股。1.3期權(quán)授予的價格為：每股人民幣__________元。1.4期權(quán)有效期為：__________年，自期權(quán)授予之日起計算。二、期權(quán)行使條件2.1乙方行使期權(quán)的條件如下：（1）乙方須在期權(quán)有效期屆滿前行使期權(quán)；（2）乙方行使期權(quán)時，應(yīng)按照甲方確定的價格支付購買股票的價款；（3）乙方行使期權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方章程的規(guī)定。2.2乙方行使期權(quán)的期限為：__________年，自期權(quán)授予之日起計算。三、期權(quán)行使方式3.1乙方行使期權(quán)時，應(yīng)向甲方提交書面行使申請，并按照甲方確定的價格支付購買股票的價款。3.2甲方應(yīng)在收到乙方行使申請后的__________個工作日內(nèi)，按照乙方提交的申請辦理股票轉(zhuǎn)讓手續(xù)。四、期權(quán)調(diào)整4.1如遇甲方發(fā)生增發(fā)、送股、轉(zhuǎn)增股本、分立、合并、重組等影響股票價格的事件，甲方有權(quán)對期權(quán)價格進行調(diào)整，并書面通知乙方。4.2乙方對甲方調(diào)整期權(quán)價格的決定有異議的，應(yīng)在收到通知后的__________個工作日內(nèi)向甲方提出書面意見。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的__________個工作日內(nèi)回復(fù)乙方。五、合同的解除和終止5.1在期權(quán)有效期內(nèi)，如乙方離職、辭職、辭退或解除勞動合同的，甲方有權(quán)終止本合同，乙方已行使的期權(quán)不得要求退還。5.2在期權(quán)有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大違法違規(guī)行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.期權(quán)合同主體資格證明文件2.期權(quán)行使證明文件3.期權(quán)調(diào)整證明文件4.期權(quán)行使收益分配協(xié)議5.期權(quán)行使費用支付憑證6.期權(quán)合同解除終止證明文件7.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定授予期權(quán)或違反合同約定調(diào)整期權(quán)價格的，視為甲方違約。2.乙方未按照合同約定行使期權(quán)或違反合同約定解除合同的，視為乙方違約。3.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.期權(quán)：指甲方授予乙方在特定條件下購買甲方股票的權(quán)利。2.期權(quán)行使：指乙方按照合同約定條件購買甲方股票的行為。3.期權(quán)有效期內(nèi)：指合同約定的期權(quán)行使期限。4.期權(quán)價格：指乙方行使期權(quán)時應(yīng)支付的價格。5.違約：指合同雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.期權(quán)行使期間遇到股價波動：期權(quán)行使價格按照合同約定執(zhí)行，不做額外調(diào)整。2.甲方發(fā)生增發(fā)、送股、轉(zhuǎn)增股本、分立、合并、重組等影響股票價格的事件：按照合同約定的調(diào)整方式執(zhí)行。3.乙方離職、辭職、辭退或解除勞動合同：終止合同，已行使期權(quán)不得要求退還。4.甲方發(fā)生重大違法違規(guī)行為：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)激勵機制：用于激勵員工，提高工作效率和績效。2.股權(quán)激勵：用于吸引和留住關(guān)鍵人才，增強企業(yè)競