臨時聘用合同范本

臨時聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方為臨時聘用人員，乙方同意接受甲方的聘請，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同的有效期為：____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方臨時聘用期間的崗位職責(zé)、工作任務(wù)等具體內(nèi)容，由甲方根據(jù)實際需要進行安排。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1乙方臨時聘用期間的工資待遇為：____元/月。3.2乙方的工資支付時間為每月____日之前，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的崗位職責(zé)描述9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品清單10.社會保險繳納通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，視為違約。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時聘用人員：指在甲方工作期間，與甲方簽訂臨時聘用合同的員工。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。3.勞動報酬：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎金、補貼等。4.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確崗位職責(zé)，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方進一步泄露信息，并追究其法律責(zé)任。3.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時給予乙方延長完成時間的機會。如乙方仍不能完成，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，安排乙方從事其他工作。如乙方不能從事其他工作，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為臨時聘用人員招聘面試時使用。2.甲方與臨時聘