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文檔簡介

保密薪資合同合同編號:__________甲方(雇傭方):地址:聯(lián)系方式:乙方(雇員):地址:聯(lián)系方式:第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼、補貼等構(gòu)成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。1.3乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方薪資,支付日期為每月的__________日。2.2甲方支付薪資時,應(yīng)向乙方提供正式的薪資單據(jù)。2.3乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的帶薪休假,甲方應(yīng)在乙方休假期間按時支付薪資。第三條保密義務(wù)3.1乙方同意,在本合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后,對其在甲方任職期間接觸到的任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。3.2乙方同意,除非依法應(yīng)當(dāng)向政府部門、司法機關(guān)提供本合同外,不得向任何第三方披露本合同的內(nèi)容。3.3乙方違反本條保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的,甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.2在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容,乙方同意予以配合。如乙方不同意調(diào)整,甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.3本合同期滿后,雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自行終止。第五條法律適用和爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方(雇傭方):乙方(雇員):簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)說明4.國家規(guī)定的帶薪休假政策5.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)合同文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等,未經(jīng)甲方同意,向第三方披露本合同內(nèi)容。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度或勞動合同約定履行職務(wù)。3.乙方不同意甲方調(diào)整的崗位或工作內(nèi)容,未能與甲方達(dá)成一致。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同,未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.帶薪休假:是指在國家法定的休假日和休息日,以及依法辦理的事假、病假等情況下,用人單位應(yīng)支付給職工工資的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露甲方秘密:立即啟動違約條款,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度或勞動合同約定履行職務(wù):根據(jù)實際情況,給予乙方警告、處罰或解除合同等處理。3.乙方不同意調(diào)整崗位或工作內(nèi)容:雙方進(jìn)行溝通,盡量達(dá)成一致;如無法達(dá)成一致,甲方有權(quán)解除或終止合同。4.乙方提前解除或終止合同:按照合同約定辦理離職手續(xù),支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方簽訂勞動合同,明確薪資構(gòu)成及支付方式。2.乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,需要保密。3.

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