下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
保密薪資合同合同編號:__________甲方(雇傭方):地址:聯(lián)系方式:乙方(雇員):地址:聯(lián)系方式:第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼、補貼等構(gòu)成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。1.3乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方薪資,支付日期為每月的__________日。2.2甲方支付薪資時,應(yīng)向乙方提供正式的薪資單據(jù)。2.3乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的帶薪休假,甲方應(yīng)在乙方休假期間按時支付薪資。第三條保密義務(wù)3.1乙方同意,在本合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后,對其在甲方任職期間接觸到的任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。3.2乙方同意,除非依法應(yīng)當(dāng)向政府部門、司法機關(guān)提供本合同外,不得向任何第三方披露本合同的內(nèi)容。3.3乙方違反本條保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的,甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.2在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容,乙方同意予以配合。如乙方不同意調(diào)整,甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.3本合同期滿后,雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自行終止。第五條法律適用和爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方(雇傭方):乙方(雇員):簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)說明4.國家規(guī)定的帶薪休假政策5.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)合同文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等,未經(jīng)甲方同意,向第三方披露本合同內(nèi)容。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度或勞動合同約定履行職務(wù)。3.乙方不同意甲方調(diào)整的崗位或工作內(nèi)容,未能與甲方達(dá)成一致。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同,未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.帶薪休假:是指在國家法定的休假日和休息日,以及依法辦理的事假、病假等情況下,用人單位應(yīng)支付給職工工資的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露甲方秘密:立即啟動違約條款,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度或勞動合同約定履行職務(wù):根據(jù)實際情況,給予乙方警告、處罰或解除合同等處理。3.乙方不同意調(diào)整崗位或工作內(nèi)容:雙方進(jìn)行溝通,盡量達(dá)成一致;如無法達(dá)成一致,甲方有權(quán)解除或終止合同。4.乙方提前解除或終止合同:按照合同約定辦理離職手續(xù),支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方簽訂勞動合同,明確薪資構(gòu)成及支付方式。2.乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,需要保密。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)廣告效果評估-第1篇-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)亞文化群體心理健康-洞察分析
- 《工程施工技術(shù)》課件
- 物流行業(yè)大數(shù)據(jù)分析-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實呼叫中心個性化服務(wù)策略-洞察分析
- 油氣產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化-第1篇-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實娛樂體驗-洞察分析
- 硬件加速并行-洞察分析
- 《大比例尺測》課件
- 班會課件 勿以惡小而為之勿以善小而不為
- 中醫(yī)針灸治療中風(fēng)后語言障礙病例分析專題報告
- 醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗、消毒、滅菌質(zhì)控評分表
- 2022年學(xué)校寒假德育特色作業(yè)實踐方案(詳細(xì)版)
- 可愛卡通插畫風(fēng)讀書分享通用PPT模板
- 小學(xué)數(shù)學(xué)西南師大四年級上冊五相交與平行《相交》課堂設(shè)計
- 光伏發(fā)電項目試驗計劃
- 圖書館工作流程(新)
- 1:青巖古鎮(zhèn)發(fā)展及規(guī)劃
- 小學(xué)語文一年級上冊看圖寫話練習(xí)(無答案)
- 村務(wù)監(jiān)督委員會履職情況報告三篇
評論
0/150
提交評論