工程師聘用合同

工程師聘用合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方作為工程師，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工程師，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行工程師的職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過(guò)__________天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.工程師簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.乙方身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司銀行賬戶信息6.乙方工作報(bào)告7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.工作場(chǎng)所安全手冊(cè)10.甲方公司管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時(shí)支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境7.甲方單方面解除合同未經(jīng)乙方同意8.甲方未按約定提供福利待遇9.乙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.工程師：指具有一定專業(yè)技能和知識(shí)，為甲方提供技術(shù)服務(wù)的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他經(jīng)濟(jì)福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工程師未按約定時(shí)間到崗：與工程師溝通，了解原因，若工程師確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；若工程師無(wú)合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.工程師泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求工程師停止違約行為，賠償損失；必要時(shí)依法采取措施。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方支付工資，若甲方仍不支付，依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方仍不繳納，依法向勞動(dòng)保障部門投訴。6.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供合格的工作環(huán)境。7.甲方單方面解除合同：審查合同解除的合法性，若甲方違法解除合同，依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.甲方未提供福利待遇：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的福利待遇。9.乙方未履行保密義務(wù)：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失；必要時(shí)依法采取措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供技術(shù)服務(wù)。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)