工程師聘用合同

工程師聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方愿意聘請乙方作為工程師，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方工程師，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行工程師的職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受績效獎金、項(xiàng)目獎金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過__________天或者一年內(nèi)累計曠工超過__________天。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.工程師簡歷2.甲方公司章程3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司銀行賬戶信息6.乙方工作報告7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.工作場所安全手冊10.甲方公司管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境7.甲方單方面解除合同未經(jīng)乙方同意8.甲方未按約定提供福利待遇9.乙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.工程師：指具有一定專業(yè)技能和知識，為甲方提供技術(shù)服務(wù)的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險以外的其他經(jīng)濟(jì)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工程師未按約定時間到崗：與工程師溝通，了解原因，若工程師確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間；若工程師無合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.工程師泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求工程師停止違約行為，賠償損失；必要時依法采取措施。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方支付工資，若甲方仍不支付，依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方繳納社會保險，若甲方仍不繳納，依法向勞動保障部門投訴。6.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供合格的工作環(huán)境。7.甲方單方面解除合同：審查合同解除的合法性，若甲方違法解除合同，依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.甲方未提供福利待遇：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的福利待遇。9.乙方未履行保密義務(wù)：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失；必要時依法采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供技術(shù)服務(wù)。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)