工廠計(jì)件員工勞動合同

工廠計(jì)件員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成計(jì)件工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險(xiǎn)，并遵守社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資制：根據(jù)勞動者完成的工作量支付工資的制度。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求改善工作條件。2.工資支付不及時或不足額：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.工作任務(wù)過重：雙方可協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，必要時可申請勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。5.解除或終止合同爭議：雙方可協(xié)商解決，無法解決的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工廠，乙方為計(jì)件員工。2.乙方加入甲方，從事計(jì)件工作。3.雙方簽訂勞動合同，明確工