勞動(dòng)法合同簽訂期限

勞動(dòng)法合同簽訂期限合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至________年____月____日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并支付相關(guān)費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天通知對(duì)方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳存證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.甲方公司職位描述8.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障其安全和健康的條件和措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和教育，明確規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。4.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；逾期不提供的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供的工作崗位與合同約定不符。2.甲方未按時(shí)足額支付