建筑工人勞動合同范文本

建筑工人勞動合同范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。1.2工作地點：甲方根據(jù)項目需要安排乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。1.3工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+加班工資。2.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間由甲方規(guī)定。第三條社會保險3.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。3.2乙方依法享受社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。4.3乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應按時上下班，嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔相應的法律責任。6.4本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，從____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方稅務登記證副本復印件5.社會保險登記證復印件6.勞動合同備案登記表7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，構(gòu)成違約。4.甲方違法解除勞動合同，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，構(gòu)成違約。7.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動合同，構(gòu)成違約。8.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglaborindividualsandpayingthemfortheirwork.3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位支付報酬的個體。4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，必要時可向社會保險管理部門投訴或申請社會保險待遇。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求恢復勞動關(guān)系或支付賠償金。5.問題：合同糾紛無法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.建筑工人與建筑公司之間的勞動關(guān)系確立。2.建筑工人與分包商之間的勞動關(guān)系確立。3.建筑工人與個體承