個(gè)人勞務(wù)雇傭合同簡(jiǎn)單版

個(gè)人勞務(wù)雇傭合同簡(jiǎn)單版合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方愿意雇傭乙方提供個(gè)人勞務(wù)，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括【工作時(shí)間】和【工作時(shí)間】。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日等休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為【報(bào)酬金額】元/【報(bào)酬周期】。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【提前通知期限】天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。8.2雙方應(yīng)積極配合對(duì)方履行合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：簽字：____________日期：【日期】乙方（Employee）：簽字：____________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密文件8.社會(huì)保險(xiǎn)登記證明文件9.勞動(dòng)合同備案證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方公司利益。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方解除合同未提前通知乙方，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)雇傭：勞動(dòng)者向用人單位提供個(gè)人勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，考慮解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，若系嚴(yán)重違約，考慮解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)支付報(bào)酬，并向乙方道歉，若系故意拖欠，支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若系故意違反，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人與公司之間的勞務(wù)雇傭關(guān)系。2.需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)