合同制工人養(yǎng)老保險補繳政策

合同制工人養(yǎng)老保險補繳政策合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（工人）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方處擔任合同制工人，并按照國家和地方的養(yǎng)老保險補繳政策，甲乙雙方就養(yǎng)老保險補繳事宜達成如下協(xié)議：第一條保險繳費基數(shù)和比例1.1乙方的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為乙方在甲方處的月平均工資，月平均工資按照國家統(tǒng)計局有關工資統(tǒng)計規(guī)定確定。1.2甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定的比例共同繳納養(yǎng)老保險費。第二條保險繳費時間和方式2.1甲乙雙方應按月足額繳納養(yǎng)老保險費，甲方應在支付乙方工資時代扣代繳乙方應繳納的養(yǎng)老保險費。2.2甲方應在每月一個工作日前，將甲乙雙方應繳納的養(yǎng)老保險費，按照規(guī)定劃轉到社會保險基金賬戶。第三條保險待遇3.1乙方符合國家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇條件的，有權享受相應的養(yǎng)老保險待遇。3.2乙方在甲方處連續(xù)工作滿____年的，按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.3乙方達到法定退休年齡的，按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。第四條補繳政策4.1乙方在甲方處工作的期間，如有欠繳的養(yǎng)老保險費，甲方應按照國家和地方補繳政策，為乙方補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。4.2乙方離開甲方后，如因甲方原因導致養(yǎng)老保險繳費年限不足的，甲方應按照國家和地方補繳政策，為乙方補繳不足部分的養(yǎng)老保險費。第五條合同解除或終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動關系的，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險關系的轉移和終止手續(xù)。5.2甲方應在解除或終止勞動關系后的五個工作日內，將乙方的養(yǎng)老保險關系和繳費記錄，按照規(guī)定轉移到乙方所在地的社會保險經辦機構。第六條違約責任6.1甲方未按照本合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險費的，應承擔遲延履行責任，向乙方支付違約金，違約金為本應繳納的養(yǎng)老保險費的____%。6.2乙方未按照本合同約定繳納養(yǎng)老保險費的，應承擔遲延履行責任，向甲方支付違約金，違約金為本應繳納的養(yǎng)老保險費的____%。第七條其他約定7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（工人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.社會保險基金賬戶信息4.養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例規(guī)定5.養(yǎng)老保險待遇條件的相關文件6.養(yǎng)老保險關系轉移和終止手續(xù)的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，認定違約。2.乙方未按照合同約定繳納養(yǎng)老保險費，認定違約。3.甲方未按照合同約定辦理養(yǎng)老保險關系的轉移和終止手續(xù)，認定違約。4.甲方未按照補繳政策為乙方補繳養(yǎng)老保險費，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指為解決勞動者在退休后基本生活需要而設立的一種社會保障制度。2.繳費基數(shù)：指勞動者繳納養(yǎng)老保險費的計算基數(shù)，一般為勞動者的月平均工資。3.繳費比例：指勞動者及其雇主應繳納養(yǎng)老保險費的比例。4.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。5.違約金：指違約方因違約行為應支付給對方的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記扣除乙方應繳納的養(yǎng)老保險費。解決辦法：甲方應及時核對工資單，確保每月扣除乙方應繳納的養(yǎng)老保險費。2.問題：甲方未按時繳納養(yǎng)老保險費。解決辦法：甲方應提前安排資金，確保按時繳納養(yǎng)老保險費。3.問題：乙方離開甲方后，養(yǎng)老保險繳費年限不足。解決辦法：甲方應按照補繳政策，為乙方補繳不足部分的養(yǎng)老保險費。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的合同制工人簽訂養(yǎng)老保險合同。2.甲方為已離職的合同制工人辦理養(yǎng)老保險關系轉移和