職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同

職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理，且甲方愿意聘請乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條乙方的工作崗位和職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)。2.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的決策，并確保甲方的經(jīng)營管理事務(wù)順利進(jìn)行。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。3.3乙方同意，如乙方因工作原因?qū)е录追皆馐軗p失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。6.2如雙方同意變更本勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.4在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方違法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經(jīng)理：指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的專業(yè)人士。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位制度，每年享有的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任和后果，如有需要，依法解除勞動(dòng)合同。2.泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)依法追責(zé)。3.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：明確違規(guī)行為及后果，依法解除勞動(dòng)合同，如涉及賠償，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：及時(shí)溝通，補(bǔ)發(fā)工資及福利，如有需要，依法支付賠償。5.未提供工作條件或環(huán)境：及時(shí)解決，確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)及合同約定。6.違法解除或終止勞動(dòng)合同：依法恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，支付賠償，如有需要，依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2