工作個(gè)月后簽訂正式勞動(dòng)合同

工作個(gè)月后簽訂正式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效。2.2試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期滿，乙方未能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。4.2乙方的基本工資為每月__________元。4.3乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.4乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的__________日前將工資支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付醫(yī)療期工資。5.4乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付傷殘津貼。六、保密事項(xiàng)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，無(wú)論是否書(shū)面記載，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或者違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，要求乙方停止違約行為，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即解除合同，追究責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)與乙方溝通，如乙方拒絕調(diào)整，考慮解除合同。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：立即解除合同，依法處理。6.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，考慮依法維權(quán)。7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人