試工天協(xié)議書(shū)模板

試工天協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意給予乙方試工機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的試工條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試工協(xié)議書(shū)，以共同遵守。第一條試工崗位及期限1.1乙方試工崗位為：__________。1.2乙方試工期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____天。第二條試工待遇2.1甲方按照同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試工期間的工資，工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________元整）。2.2乙方在試工期間享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第三條甲乙雙方的義務(wù)3.1甲方義務(wù)（1）為乙方提供試工所需的崗位及工作條件；（2）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）依法支付乙方試工期間的工資及福利待遇；（4）對(duì)乙方在試工期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。3.2乙方義務(wù)（1）認(rèn)真履行試工期間的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度；（2）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)工作；（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守甲方的規(guī)章制度；（4）如乙方在試工期間不符合錄用條件，應(yīng)主動(dòng)提出離職。第四條協(xié)議的終止和解除4.1本協(xié)議在下列情況下終止：（1）試工期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向；（2）乙方主動(dòng)提出離職；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除試工關(guān)系；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.2本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方試工期間工資及福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在試工期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無(wú)論本協(xié)議是否解除或終止，乙方均有義務(wù)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方試工崗位相關(guān)的工作指南或操作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試工期滿后未達(dá)成續(xù)約意向而終止協(xié)議：乙方未按約定完成試工期限，或甲方未提供合適的工作崗位導(dǎo)致乙方試工。2.乙方主動(dòng)提出離職：乙方在試工期間未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.甲方提前解除試工關(guān)系：甲方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或未支付乙方工資及福利待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.試工：指乙方在正式入職前，按照甲方安排的工作崗位進(jìn)行工作，以考察乙方是否符合崗位要求的期間。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試工期間不符合錄用條件：提前終止試工關(guān)系，并與乙方協(xié)商解除協(xié)議。2.乙方主動(dòng)提出離職：尊重乙方意愿，與其解除協(xié)議，并結(jié)算試工期間的工資及福利待遇。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工，為考察員工是否符合崗位要求，與其簽訂試工協(xié)議。2.用人單位對(duì)招聘的員工進(jìn)