2024版事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同

編號：__________2024版事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同性質與目的1.3合同適用范圍1.4合同法律效力1.5合同簽訂程序第二章：合同雙方的基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）信息2.2乙方（臨時工）信息第三章：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)簽條件與程序第四章：工作內(nèi)容4.1乙方兼職崗位及職責4.2工作地點與時間4.3工作量與工作質量要求第五章：勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付方式與時間5.3報酬扣除與停發(fā)情形第六章：社會保險與福利待遇6.1乙方參加社會保險的范圍與標準6.2乙方享受福利待遇的條件與標準第七章：保密與知識產(chǎn)權保護7.1保密義務與范圍7.2知識產(chǎn)權歸屬與保護第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同解除后的權利與義務處理第九章：違約責任與爭議解決9.1違約行為及責任9.2爭議解決方式與程序第十章：合同的終止與終止后的處理10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理事項第十一章：其他約定11.1合同簽訂前的告知事項11.2雙方約定的其他事項第十二章：附件12.1相關法律法規(guī)12.2合同附件第十三章：合同的生效、修改與廢止13.1合同生效條件13.2合同修改與廢止條件第十四章：附則14.1合同解釋權14.2合同適用法律14.3合同簽訂日期與簽訂地點合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（事業(yè)單位全稱）乙方：（臨時工姓名）1.2合同性質與目的本合同為兼職勞動合同，旨在明確甲乙雙方在勞動合同期間的權利、義務及責任。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方事業(yè)單位與乙方臨時工之間的兼職勞動關系。1.4合同法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.5合同簽訂程序本合同的簽訂應遵循公平、公正、公開的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后簽訂。第二章：合同雙方的基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2乙方（臨時工）信息姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系方式：________________第三章：合同期限3.1合同開始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同結束日期本合同至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽條件與程序合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽需提前一個月提出申請，并按照原合同約定的程序辦理。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方兼職崗位及職責乙方擔任的兼職崗位為：________________乙方主要職責為：________________4.2工作地點與時間乙方工作地點為：________________乙方工作時間安排如下：________________4.3工作量與工作質量要求乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量符合甲方的標準。第五章：勞動報酬5.1報酬標準乙方的兼職報酬為：________________5.2報酬支付方式與時間甲方通過轉賬方式，于每月____日前支付乙方報酬。5.3報酬扣除與停發(fā)情形乙方如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權按約定扣除相應報酬。第六章：社會保險與福利待遇6.1乙方參加社會保險的范圍與標準乙方按照我國相關法律法規(guī)參加社會保險，具體范圍與標準如下：________________6.2乙方享受福利待遇的條件與標準乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可享受相應的福利待遇，具體條件與標準如下：________________第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件與程序合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因失職給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；（6）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。8.3合同解除后的權利與義務處理合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償，具體標準如下：________________第九章：違約責任與爭議解決9.1違約行為及責任違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決方式與程序雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章：合同的終止與終止后的處理10.1合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。10.2合同終止后的處理事項合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應支付乙方終止合同的經(jīng)濟補償，具體標準如下：________________第十一章：其他約定11.1合同簽訂前的告知事項甲方應在簽訂合同前向乙方告知合同內(nèi)容、工作性質、工作環(huán)境等信息。11.2雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，如培訓、保密協(xié)議等。第十二章：附件12.1相關法律法規(guī)12.2合同附件第十三章：合同的生效、修改與廢止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改與廢止條件合同的修改與廢止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四章：附則14.1合同解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同簽訂日期與簽訂地點合同簽訂日期：____年__月__日合同簽訂地點：________________合同編號：_________甲方（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權單方面解除合同，但需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因失職給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職其他單位或從事與甲方有競爭關系的工作。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，有權調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整工作內(nèi)容前，甲方應與乙方進行充分溝通，并確保乙方的勞動報酬與工作強度相匹配。3.甲方提供的工作條件甲方應提供乙方所需的工作條件，包括工作場所、設備、工具等。如甲方未能提供合適的工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應責任。4.甲方對乙方的培訓與development甲方應提供乙方必要的培訓，以滿足工作需要。甲方有權對乙方進行performanceevaluation，并根據(jù)evaluation結果決定是否為乙方提供furtherdevelopment的機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)有權提前解除合同，但需提前通知甲方。解除合同的原因包括但不限于：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未按照約定提供社會保險與福利待遇；（4）甲方違反合同條款，嚴重侵犯乙方合法權益。2.乙方的工作時間與休息休假乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和工作強度進行工作。甲方應確保乙方享有法定的休息休假時間，不得安排乙方在休息日工作，除非雙方另有約定。3.乙方的隱私與個人信息保護甲方應保護乙方的隱私與個人信息，不得泄露給無關第三方。甲方有權在合同期內(nèi)對乙方進行backgroundcheck，但需確保遵守相關法律法規(guī)，并保護乙方的個人隱私。4.乙方的職業(yè)發(fā)展與晉升機會甲方應為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會。如乙方符合晉升條件，甲方應考慮乙方的申請，并給予適當?shù)臅x升機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色與職責第三方中介在合同期內(nèi)負責乙方的人力資源管理和服務，包括但不限于招聘、薪酬核算、社會保險繳納等。甲方應與第三方中介簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權利與義務。2.第三方中介的費用與支付方式甲方應按照雙方約定的費用標準支付給第三方中介。支付方式如下：（1）甲方每月支付給第三方中介一筆固定費用；（2）甲方根據(jù)乙方實際工作時間，向第三方中介支付乙方的勞動報酬。3.第三方中介對乙方的管理職責第三方中介應對乙方進行日常管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。第三方中介有權對乙方進行performanceevaluation，并采取必要的管理措施，以確保乙方的勞動質量。4.第三方中介的保密義務第三方中介應對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務，不得泄露給無關第三方。違反保密義務的，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（臨時工）身份證明復印件3.社會保險繳納證明4.福利待遇規(guī)定5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.雙方約定的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按照約定提供勞動條件未按照約定支付勞動報酬未按照約定提供社會保險與福利待遇提前解除合同未通知乙方未提供培訓與職業(yè)發(fā)展機會2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務嚴重違反甲方規(guī)章制度未按照約定工作時間與休息休假提前解除合同未通知甲方未保護甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權3.第三方中介違約行為：未按照約定進行人力資源管理和服務未按照約定支付乙方的勞動報酬未對乙方進行有效管理泄露甲乙雙方的保密信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位無固定職位，以小時計酬，不享受帶薪年假等福利待遇的勞動者。3.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，同時從事另一份工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種強制性社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如帶薪年假、加班費、節(jié)日慰問等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供合適的勞動條件。如甲方未能在合理期限內(nèi)解決問題，乙方有權解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付的勞動報酬。如甲方未能在合理期限內(nèi)解決問題，乙方有權解除合同。3.問題：甲方未提供培訓與職業(yè)發(fā)展機會解決辦法：乙方有權向甲方提出培訓與職業(yè)發(fā)展的需求。甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的培訓與晉升機會