職工代表述職制度標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)職工代表述職制度標(biāo)準(zhǔn)版本1、代表全體企業(yè)員工行使自己的權(quán)利和義務(wù)；2、討論企業(yè)涉及到員工權(quán)利與義務(wù)的事項(xiàng)，并且報(bào)告給總工會(huì)；3、聽(tīng)取每年的企業(yè)工作報(bào)告；4、監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，尤其是關(guān)于員工權(quán)益方面的事項(xiàng)；5、廣泛提取企業(yè)員工的意見(jiàn)，并且要及時(shí)向企業(yè)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映；6、對(duì)企業(yè)有建議權(quán)，并且應(yīng)該正確的建議企業(yè)；總之，企業(yè)員工代表代表的事企業(yè)全體員工的利益，是維護(hù)廣大員工的權(quán)益與義務(wù)，保護(hù)員工，為員工的切身利益服務(wù)。職工代表述職制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）第一條為了認(rèn)真行使民主管理權(quán)力，強(qiáng)化公司工會(huì)工作，根據(jù)____公司關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)之家____，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。第二條總體要求。全面_____，著力加強(qiáng)職工代表行使民主管理權(quán)力，解決職工生活工作中存在的問(wèn)題，為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三條主要原則：（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。述職以個(gè)人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是，分析問(wèn)題要客觀準(zhǔn)確。（二）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職大會(huì)根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面職工和群眾代表參加，提高職工和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（三）堅(jiān)持注意實(shí)效的原則。述職始終要把促進(jìn)公司工會(huì)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)述職達(dá)到抓干群促發(fā)展的目的。第四條職工代表述職每年一次，原則定在每年終最后一個(gè)月內(nèi)，參會(huì)人員為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨政工分管領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、中層干部。第五條述職內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行公司黨政工的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)公司黨政工組織的重大部署、決策和決定情況；（二）本年度工作職工工作方面工作情況以及職工反映各類問(wèn)題的解決情況；（三）目前存在的突出問(wèn)題；（四）下一年工作打算。第六條述職程序：（一）調(diào)研分析。述職前職工代表應(yīng)按照述職內(nèi)容要求開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握總體情況。（二）撰寫(xiě)報(bào)告。在摸清情況、找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。對(duì)好做法要認(rèn)真總結(jié)；對(duì)尚未完成的任務(wù)，努1力抓好落實(shí)；對(duì)存在問(wèn)題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報(bào)告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問(wèn)題分析透、工作措施實(shí)。（三）述職匯報(bào)。召開(kāi)述職大會(huì)，述職要實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，準(zhǔn)確反映基層工作的真實(shí)情況。（四）組織測(cè)評(píng)。職工代表述職結(jié)束后，要進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，由參會(huì)人員根據(jù)述職情況和實(shí)際情況對(duì)述職人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。第七條本制度自公布之日起執(zhí)行。2職工代表述職制度標(biāo)準(zhǔn)版本（三）第一條為了認(rèn)真行使民主管理權(quán)力，強(qiáng)化公司工會(huì)工作，根據(jù)____公司關(guān)于創(chuàng)建星級(jí)之家____通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。第二條總體要求。全面_____，著力加強(qiáng)職工代表行使民主管理權(quán)力，解決職工生活工作中存在的問(wèn)題，為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的____保證。第三條主要原則：（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。述職以個(gè)人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是，分析問(wèn)題要客觀準(zhǔn)確。（二）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的原則。述職大會(huì)根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面職工和群眾代表參加，提高職工和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（三）堅(jiān)持注意實(shí)效的原則。述職始終要把促進(jìn)公司工會(huì)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)述職達(dá)到抓干群促發(fā)展的目的。第四條職工代表述職每年一次，原則定在每年年終最后一個(gè)月內(nèi)，參會(huì)人員為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨政工分管領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、中層干部。第五條述職內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行公司黨政工的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)公司黨政工____的重大部署、決策和決定情況；（二）本年度工作職工工作方面工作情況以及職工反映各類問(wèn)題的解決情況；（三）目前存在的突出問(wèn)題；（四）下一年工作打算。第六條述職程序：（一）調(diào)研分析。述職前職工代表應(yīng)按照述職內(nèi)容要求開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握總體情況。（二）撰寫(xiě)報(bào)告。在摸清情況、找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。對(duì)好做法要認(rèn)真總結(jié)；對(duì)尚未完成的任務(wù)，努1力抓好落實(shí)；對(duì)存在問(wèn)題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報(bào)告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問(wèn)題分析透、工作措施實(shí)。（三）述職匯報(bào)。召開(kāi)述職大會(huì)，述職要實(shí)事求是，突出重點(diǎn)