員工技能交換協(xié)議

員工技能交換協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方和乙方均具有特定的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，為了實(shí)現(xiàn)雙方技能的提升和資源共享，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本技能交換協(xié)議，以共同遵守。第一條技能交換內(nèi)容（1）技能名稱：____________________（2）培訓(xùn)或指導(dǎo)內(nèi)容：____________________（3）培訓(xùn)或指導(dǎo)時(shí)間：____________________（1）技能名稱：____________________（2）培訓(xùn)或指導(dǎo)內(nèi)容：____________________（3）培訓(xùn)或指導(dǎo)時(shí)間：____________________第二條技能交換方式2.1甲方和乙方按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行技能交換。2.2甲方和乙方應(yīng)確保技能交換的質(zhì)量和效果，并對對方的技能培訓(xùn)或指導(dǎo)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。第三條技能交換期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條保密條款4.1雙方在技能交換過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)按照約定履行本協(xié)議，如一方延遲履行，應(yīng)按照延遲履行部分的價(jià)值支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工技能交換協(xié)議2.技能培訓(xùn)或指導(dǎo)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.技能交換評(píng)價(jià)表5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供技能培訓(xùn)或指導(dǎo)，或提供的培訓(xùn)或指導(dǎo)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按約定提供技能培訓(xùn)或指導(dǎo)，或提供的培訓(xùn)或指導(dǎo)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人信息。4.雙方延遲履行本協(xié)議，未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行技能交換。三、法律名詞及解釋：1.技能交換：指甲方和乙方相互提供技能培訓(xùn)或指導(dǎo)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照延遲履行部分的價(jià)值支付給對方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技能交換質(zhì)量不符合約定：雙方應(yīng)積極溝通，提出改進(jìn)措施，必要時(shí)可協(xié)商更換培訓(xùn)或指導(dǎo)內(nèi)容。2.延遲履行：雙方應(yīng)提前溝通，調(diào)整培訓(xùn)或指導(dǎo)時(shí)間，確保技能交換的順利進(jìn)行。3.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法向?qū)Ψ阶肪控?zé)任。4.評(píng)價(jià)不高：雙方應(yīng)認(rèn)真對待評(píng)價(jià)結(jié)果，分析原因，提出改進(jìn)措施，以提高技能交換的效