十年堅(jiān)守勞動(dòng)合同的承諾與擔(dān)當(dāng)

十年堅(jiān)守勞動(dòng)合同的承諾與擔(dān)當(dāng)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意，在合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，其工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；（3）津貼和補(bǔ)貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方同意，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如乙方因故離職，甲方應(yīng)在乙方離職后的____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方所有應(yīng)得的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方提供救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家的法律法規(guī)和雙方的約定。2.雙方同意，如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商變更或解除勞動(dòng)合同。變更或解除勞動(dòng)合同的條件、程序和補(bǔ)償辦法，按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.雙方同意，違反本勞動(dòng)合同的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方同意，因違約產(chǎn)生的損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.乙方健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議9.勞動(dòng)合同終止協(xié)議10.仲裁申請書11.訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。3.甲方未按照約定時(shí)間足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未關(guān)心乙方身心健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.雙方未按照約定協(xié)商變更、解除或終止勞動(dòng)合同。9.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.工作職責(zé)：乙方在甲方處應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全而提供的設(shè)施和用品。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。10.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗上班。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；如乙方仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：催促甲方及時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：立即送乙方去醫(yī)院救治，并按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供賠償。5.問題：雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工約定工作職責(zé)和勞