2024委托代理招聘協(xié)議書(shū)范文

編號(hào)：__________2024委托代理招聘協(xié)議書(shū)范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024委托代理招聘協(xié)議書(shū)范文合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2法律法規(guī)適用1.3協(xié)議的效力、變更和終止第二章：委托代理招聘的范圍與任務(wù)2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘條件與要求2.3招聘代理的任務(wù)與責(zé)任第三章：代理費(fèi)用與支付方式3.1代理費(fèi)用的確定3.2支付方式與時(shí)間3.3費(fèi)用退還與扣除第四章：招聘過(guò)程的管理與協(xié)調(diào)4.1招聘信息的發(fā)布與推廣4.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排4.3候選人評(píng)估與推薦第五章：候選人面試與錄用5.1面試流程與要求5.2錄用標(biāo)準(zhǔn)與決策5.3錄用通知與入職安排第六章：候選人的權(quán)利與義務(wù)6.1候選人的知情權(quán)與隱私保護(hù)6.2候選人的誠(chéng)信與保密義務(wù)6.3候選人的違約責(zé)任第七章：委托方的權(quán)利與義務(wù)7.1委托方的信息提供與真實(shí)性保障7.2委托方的配合與協(xié)助義務(wù)7.3委托方的違約責(zé)任第八章：代理方的權(quán)利與義務(wù)8.1代理方的服務(wù)承諾與質(zhì)量保障8.2代理方的保密與信息安全義務(wù)8.3代理方的違約責(zé)任第九章：爭(zhēng)議解決與法律適用9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2法律適用與管轄第十章：合同的生效、解除與終止10.1合同的生效條件10.2合同的解除與終止條件10.3合同解除或終止后的處理事項(xiàng)第十一章：違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算11.3賠償金額的計(jì)算與支付第十二章：保密條款12.1保密信息的范圍與內(nèi)容12.2保密義務(wù)的期限與限制12.3違反保密條款的后果第十三章：合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改條件與程序13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議形式與效力第十四章：其他條款14.1合同的完整性與獨(dú)立性14.2雙方約定的其他事項(xiàng)14.3合同的簽署與備案合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋本協(xié)議中的“委托方”指的是需要代理招聘服務(wù)的甲方，“代理方”指的是具有招聘代理資質(zhì)并同意提供招聘服務(wù)的乙方。1.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。1.3協(xié)議的效力、變更和終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)___年。除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議。第二章：委托代理招聘的范圍與任務(wù)2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘條件與要求代理方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，制定詳細(xì)的招聘條件與要求，并在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。2.3招聘代理的任務(wù)與責(zé)任代理方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人并推薦合適人選。第三章：代理費(fèi)用與支付方式3.1代理費(fèi)用的確定代理費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____元整），包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試組織費(fèi)等。3.2支付方式與時(shí)間委托方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向代理方支付上述代理費(fèi)用。3.3費(fèi)用退還與扣除如代理方未按約定完成招聘任務(wù)，委托方有權(quán)要求代理方退還部分或全部代理費(fèi)用。第四章：招聘過(guò)程的管理與協(xié)調(diào)4.1招聘信息的發(fā)布與推廣代理方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)，將招聘信息發(fā)布在指定平臺(tái)上，并確保信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性。4.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排代理方應(yīng)按照委托方的要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排合適的面試時(shí)間與地點(diǎn)。4.3候選人評(píng)估與推薦代理方需對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，并向委托方推薦合適的人選。第五章：候選人面試與錄用5.1面試流程與要求面試流程應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，面試官由委托方指定。5.2錄用標(biāo)準(zhǔn)與決策5.3錄用通知與入職安排委托方應(yīng)在錄用決策后____個(gè)工作日內(nèi)通知代理方，并安排候選人的入職事宜。第六章：候選人的權(quán)利與義務(wù)6.1候選人的知情權(quán)與隱私保護(hù)代理方應(yīng)確保候選人享有充分的知情權(quán)，并對(duì)其個(gè)人信息保密。6.2候選人的誠(chéng)信與保密義務(wù)候選人應(yīng)對(duì)面試過(guò)程中的信息保密，不得泄露給第三方。6.3候選人的違約責(zé)任候選人如違反協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：代理方的權(quán)利與義務(wù)8.1代理方的服務(wù)承諾與質(zhì)量保障代理方承諾按照約定提供專(zhuān)業(yè)的招聘代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。8.2代理方的保密與信息安全義務(wù)代理方應(yīng)對(duì)與招聘相關(guān)的所有信息保密，并采取必要措施確保信息安全。8.3代理方的違約責(zé)任代理方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章：爭(zhēng)議解決與法律適用9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十章：合同的生效、解除與終止10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解除與終止條件除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。10.3合同解除或終止后的處理事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章：違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的認(rèn)定雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)被視為違約行為。11.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。11.3賠償金額的計(jì)算與支付賠償金額的計(jì)算與支付，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約程度確定。第十二章：保密條款12.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括本協(xié)議的內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密以及與招聘相關(guān)的其他信息。12.2保密義務(wù)的期限與限制保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。12.3違反保密條款的后果違反保密條款的方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三章：合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改條件與程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議形式與效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，并與本協(xié)議一并履行。第十四章：其他條款14.1合同的完整性與獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方完整的共識(shí)，取代了所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。14.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.3合同的簽署與備案本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并由雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定招聘標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，對(duì)招聘職位的任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等進(jìn)行具體規(guī)定，并通知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行。1.2甲方面試權(quán)限甲方有權(quán)決定面試官的人選，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施面試過(guò)程。乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保面試的順利進(jìn)行。1.3甲方的人才篩選權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果和實(shí)際業(yè)務(wù)需求，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，并決定最終錄用人員。乙方應(yīng)尊重甲方的決策。1.4甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)擬錄用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保候選人能夠快速適應(yīng)崗位需求。乙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。1.5甲方監(jiān)督與評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求乙方及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待甲方的意見(jiàn)和建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方招聘渠道保障乙方應(yīng)保證通過(guò)合法、有效的招聘渠道為甲方招募合適的人才，并確保招聘信息的真實(shí)性和合法性。2.2乙方候選人篩選與評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真篩選，并采取有效措施評(píng)估候選人的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面，以保證甲方的招聘需求得到滿足。2.3乙方面試組織與協(xié)調(diào)乙方負(fù)責(zé)組織面試過(guò)程，確保面試的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)好面試官、候選人和其他相關(guān)人員的時(shí)間與地點(diǎn)安排。2.4乙方保密與信息安全乙方應(yīng)對(duì)與招聘相關(guān)的所有信息保密，并采取必要措施確保信息安全。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將信息泄露給第三方。2.5乙方服務(wù)期限保障乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限，完成甲方委托的招聘任務(wù)。如因特殊情況導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成，乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的選擇與審核甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方中介進(jìn)行選擇和審核。雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合適的第三方中介，以確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。3.2第三方中介的責(zé)任與義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的招聘信息保密，并確保信息的真實(shí)性和合法性。同時(shí)，第三方中介應(yīng)按照約定完成招聘任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定方式支付。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循費(fèi)用支付條款，確保第三方中介的合法權(quán)益。3.4第三方中介的監(jiān)督與評(píng)估甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并有權(quán)要求第三方中介采取改進(jìn)措施。3.5第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介未能按照約定完成招聘任務(wù)，或存在嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方均有權(quán)終止與第三方中介的合作，并按照約定方式處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.委托方公司資質(zhì)證明文件2.代理方公司資質(zhì)證明文件3.第三方中介公司資質(zhì)證明文件4.招聘廣告發(fā)布確認(rèn)函5.面試官名單及資質(zhì)證明6.候選人簡(jiǎn)歷匯總表7.候選人面試評(píng)估表8.招聘費(fèi)用支付憑證9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)與指導(dǎo)方案11.招聘服務(wù)進(jìn)度報(bào)告12.違約行為認(rèn)定表14.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.委托方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用2.代理方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)3.代理方未按約定保密信息4.第三方中介未按約定完成招聘任務(wù)5.第三方中介未按約定保密信息6.雙方未按約定時(shí)間完成合同解除或終止手續(xù)7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議的方式和方法8.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.委托方：指需要代理招聘服務(wù)的甲方公司。2.代理方：指具有招聘代理資質(zhì)并同意提供招聘服務(wù)的乙方公司。3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行招聘服務(wù)的獨(dú)立第三方公司。4.招聘代理服務(wù)：指代理方為委托方提供的招聘流程管理、候選人篩選與評(píng)估等服務(wù)。6.賠償：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：及時(shí)溝通，調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：優(yōu)化招聘條件，提高招聘廣告的吸引力，加強(qiáng)候選人篩選與評(píng)估。3.保密信息泄露：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)涉密人員進(jìn)行培訓(xùn)