兩人合伙協(xié)議范本版

兩人合伙協(xié)議范本版合同編號：__________協(xié)議雙方：甲方：姓名：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________乙方：姓名：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方和乙方均具有完全民事行為能力，自愿結成合伙關系，共同經營事業(yè)，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合伙協(xié)議，以共同遵守。第一條合伙宗旨1.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同投資、共同經營、共享收益、共擔風險。1.2甲乙雙方共同致力于發(fā)展業(yè)務，提高經營效益，實現長期穩(wěn)定的發(fā)展。第二條合伙經營范圍2.1合伙經營的業(yè)務范圍為：________________（具體經營范圍由甲方和乙方在簽訂合同時約定）。第三條合伙期限3.1合伙期限為____年，自合伙協(xié)議簽訂之日起計算。3.2合伙期限屆滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合伙協(xié)議。第四條出資4.1甲乙雙方按照平等原則，共同出資，共同承擔合伙企業(yè)的經營風險。4.2甲乙雙方的出資額、出資方式、出資時間等事項由雙方在簽訂合同時約定。第五條管理方式5.1甲乙雙方共同管理合伙企業(yè)，重大決策應經雙方協(xié)商一致。5.2甲乙雙方應共同努力提高合伙企業(yè)的經營效益，維護企業(yè)形象。第六條利潤分配及虧損承擔6.1合伙企業(yè)的利潤按照甲乙雙方的出資比例分配。6.2合伙企業(yè)的虧損由甲乙雙方共同承擔。第七條競業(yè)禁止7.1合伙期間，甲乙雙方不得在合伙企業(yè)外部從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。7.2合伙期間，甲乙雙方不得泄露合伙企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條退出合伙8.1甲乙雙方同意合伙協(xié)議的退出機制，具體退出條件、退出方式等由雙方在簽訂合同時約定。8.2甲乙雙方在合伙期限內提前退出的，應承擔相應的違約責任。第九條解除和終止9.1在合伙期限內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合伙協(xié)議。9.2合伙期限屆滿，本合伙協(xié)議自行終止。第十條爭議解決甲乙雙方在履行合伙協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定甲乙雙方在簽訂合同時，可以就其他事項進行約定，并以附加條款的形式納入合伙協(xié)議。第十二條合同生效本合伙協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件2.甲乙雙方的出資證明文件3.合伙企業(yè)登記證書4.合伙企業(yè)經營許可證5.合伙企業(yè)章程6.合伙企業(yè)財務報表7.合伙企業(yè)重大決策記錄8.合伙企業(yè)合作協(xié)議的修改協(xié)議二、違約行為及認定：1.違反出資義務：未按照約定時間和金額完成出資。2.違反管理義務：未按照合伙協(xié)議約定參與企業(yè)管理。3.違反競業(yè)禁止義務：在合伙期間從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。4.違反保密義務：泄露合伙企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.違反退出合伙義務：未按照約定條件或方式退出合伙企業(yè)。6.違反利潤分配和虧損承擔義務：未按照出資比例分配利潤或承擔虧損。三、法律名詞及解釋：2.出資：合伙人按照約定向合伙企業(yè)投入的資金、財產或權益。3.競業(yè)禁止：合伙期間，合伙人不得在合伙企業(yè)外部從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。4.保密義務：合伙期間，合伙人不得泄露合伙企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.違約責任：違反合伙協(xié)議的約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.出資不足：提前溝通，協(xié)商補充出資或調整利潤分配比例。2.管理分歧：加強溝通，明確管理職責，必要時可聘請第三方專業(yè)管理人員。3.競業(yè)禁止爭議：在合伙協(xié)議中明確競業(yè)禁止范圍和違約責任，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.保密義務違反：在合伙協(xié)議中明確保密義務和違約責任，如有違反，可通過協(xié)商或法律途徑解決。5.退出合伙爭議：嚴格按照合伙協(xié)議的退出機制處理，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：2.需要明確出資、管理、利潤分配和虧損承擔等事項的情況。3.